ímke

Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft.

Ady E.u.3.

Veszprém

8200 Veszprém

Website

https://www.facebook.com/ManatWork.HU/

https://www.linkedin.com/company/man-at-work-hum-nszolg-ltat-s-szem-lyzeti-tan-c…

Cég információ

Cégünk, a Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerő-közvetítéssel és fejvadászattal foglalkozó, olyan magyar tulajdonú vállalkozás, aki több mint 20 éves szakmai tapasztalattal a háta mögött működik megbízhatóan, nagy sikerekkel és ismertséggel. Többségében multinacionális hátterű vállalatok megbízásából elsősorban hazai álláslehetőségeket kínálunk az álláskeresők számára. Állásajánlataink változatosak, hiszen partnereink között találhatóak többek között autóipari beszállítók, ahogy élelmiszeripari vagy elektronikai termékgyártók, logisztikai-, könyvelési és adminisztrációs központok (SSC), nemzetközi informatika szolgáltatók is.

Toborzunk gyártósori összeszerelőket, szakmunkásokat és technikusokat is, de egyre több felsőfokú szakképesítést, esetlegesen, diplomát, idegen nyelveket igénylő munkakörökre, valamint vezetők keresésre kapunk megbízást. Honlapunkon mind az informatikai, műszaki, mind a gazdasági végzettséggel rendelkezők találhatnak számukra vonzó állásajánlatokat. Eddig közel 100 ezer fő regisztrált álláskeresői adatbázisunkba és szavazott bizalmat nekünk.
Budapesti, győri, veszprémi, székesfehérvári, valamint tatabányai és szombathelyi ügyfélszolgálati irodáinkban munkatársaink örömmel segítik az álláskeresőket az önéletrajz-készítésben, illetve karrier-tanácsadási szolgáltatással és álláskeresési ötletekkel egészítik ki a számukra teljesen ingyenes adatbanki regisztrációt. Pályázóinkkal minden esetben hosszú távú együttműködésre törekszünk, projektvezetőink és HR tanácsadóink igyekeznek folyamatosan tartani a kapcsolatot Önökkel személyesen és telefonon egyaránt.
Legfrissebb állásajánlatainkat keresse honlapunkon, olvassa folyamatosan frissülő blogunkat, vagy kövessen minket a Facebook-on!

Cég profil típusa:

Toborzó iroda

Cég méret:

51-250 alkalmazott

Iparág:

Szolgáltatás

Keresett foglalkozási terület:

Elektronika / Telekommunikáció, Villamosmérnök, Pénzügy / Számvitel / Kontrolling, Szervezés / Menedzsment / Cégvezetés, Gyártás / Termelés, Ügyfélszolgálat / Vevőszolgálat / Szolgáltatás, Mérnök, Humán erőforrás, IT / Informatika, Betanított / Fizikai / Segédmunka

Keresett tanulmányi terület:

Architecture / Building technique, Chemical industry, Computer science / IT, Economics, Electrical Engineering / Electronics, Finance / Controlling / Taxes, Human resources / Organisation, Industrial engineering, Logistic / Production, Marketing / Sales, Process engineering, Psychology / Philosophy

Képgaléria:

Video:

GYIK:

Milyen álláslehetőségek vannak a Man at Work-nél?

Megbízóink termelő és/vagy szolgáltató cégek, melyek különféle pozíciókban, szakterületeken keresnek munkatársakat. Technikusi és felsőfokú végzettséget igénylő álláslehetőségek is találhatóak az állásajánlatok között. Észak-Dunántúlon és Budapesten vannak irodáink, partnerkörünk is ebben a régióban tevékenykedik.

Mit is jelent a Man at Work-nél az adatbanki regisztráció? Mi történik a pályázati anyaggal a regisztrációt követően?

Amennyiben a www.manatwork.hu honlapon keresztül általános érdeklődés/álláskeresés céljából regisztrál, feltöltött pályázati anyaga a Man at Work adatbázisában automatikusan rögzítésre kerül. Mivel a regisztráció során elfogadta az adatvédelmi nyilatkozatunkat, anyagát minden jövőbeni keresésünk során figyelembe vesszük, vagyis ha lesz bármely - az Ön számára aktuális - álláslehetőségünk, akkor megkeressük a részletekkel kapcsolatban.

Mi az adatvédelmi levél lényege?

A Man at Work Kft. kötelezettséget vállal a pályázatok bizalmas kezelésére, a levél elfogadásával a pályázó pedig hozzájárul adatainak tárolásához esetleges későbbi álláslehetőségek céljából.

Milyen esetben célszerű konkrét állásajánlatra jelentkezni?

Valamennyi hirdetésünkben megjelöljük az adott pozícióra vonatkozó elvárásokat, a konkrét feladatkört, a munkavégzés helyét. Ha a pályázó nem rendelkezik az elvárások között feltüntetett végzettséggel, vagy a feladatkör ellátásához feltétlenül szükséges nyelvtudással, sajnos nem tudjuk figyelembe venni a pályázati anyagát.

Mire kell odafigyelni a jelentkezés során?

Érdemes az apróbb részletekre odafigyelni, mint például a címzett adatainak pontos feltüntetése, az adott cég/tanácsadó/pozíció neve, a hirdetés referenciaszáma, amelyek egyértelműen beazonosítják a megpályázni kívánt pozíciót, s melynek a levele tárgy mezőjében való pontos feltüntetésével jelentős mértékben megkönnyítheti a HR tanácsadóink dolgát.

Mit jelentenek a hirdetésben megjelölt elvárások?

Az elvárásokat minden esetben a Megbízó cég által a rendelkezésünkre bocsátott információk alapján határozzuk meg, így azoktól eltérni nem tudunk.

Van a hirdetésben telefonszám is. Milyen esetben érdemes telefonon is megkeresni a tanácsadó kollégát?

Ha a hirdetésben leírtakkal kapcsolatban van kérdése, bátran keresse meg telefonon is a tanácsadót. Azt azonban fontos tudni, hogy sem a Megbízó kilétét, sem a bérezést illetően nem tudunk egy telefonos érdeklődés keretében információkat kiadni mindaddig, amíg nem kaptunk konkrét jelentkezést (önéletrajzot) a pozícióra vonatkozóan.

Mi történik a pályázati anyaggal konkrét pozícióra történő jelentkezés esetén?

A tanácsadó kolléga előszűri a beérkező pályázati anyagokat, majd a rendelkezésre álló információk alapján kiválasztja azokat a pályázókat, akik az előírt elvárásoknak megfelelnek, és akikkel egy személyes találkozó/telefonos interjú keretében is szeretne bővebben beszélgetni az adott lehetőségről.

Mi történik a személyes interjú alkalmával?

A személyes interjú alkalmával a tanácsadó tájékoztatja a jelöltet a pozíció részleteiről, a Megbízó tevékenységi köréről, a kiválasztás menetéről, illetve megtörténik a nyelvi interjú és részletes bemutatást kérünk a jelöltektől a szakmai tapasztalatokról.

Mit kell elküldeni az önéletrajzon kívül egy jelentkezés során?

Esetlegesen a végzettséget igazoló bizonyítványokat, a kísérőlevelet és a referenciaszámot a hirdetésben kértek szerint.

Kérhetek-e segítséget önéletrajz és motivációs levél megírásához?

Igen. Tanácsadóink bármikor készséggel segítséget nyújtanak a megfelelő önéletrajz vagy motivációs levél megírásában, akár e-mailben, telefonon, vagy személyesen is.

Megtudhatok több információt is a Megbízó cégről?

Megbízóink kérésére a hirdetésekben nem áll módunkban megjelölni a cégek nevét, így csak a főbb profilt/tevékenységi kört szerepeltetjük. A személyes interjú alkalmával felfedjük Megbízónk kilétét és megosztunk minden olyan információt, amely az adott pozícióval kapcsolatban a rendelkezésünkre áll és a jelölt számára fontos lehet.

Miért nem kapok visszajelzést a jelentkezésemre?

Amennyiben a hirdetésekben megjelölt e-mailes elérhetőségek valamelyikére küldi el a pályázati anyagot, úgy minden esetben automatikus jelentkezési válaszlevelet küldünk az adatbázisunkba történő rögzítését követően. Legkésőbb a kiválasztási folyamat lezárultakor, minden pályázót értesítünk.

Mennyibe kerül a közvetítés?

Az álláskeresők számára minden tekintetben ingyenes.

Hogyan inaktiválhatom/töröltethetem az önéletrajzomat?

Az adatvedelem@manatwork.hu e-mail címen jelentheti, ha a továbbiakban nem kíván élni az adatbanki regisztráció lehetőségével.