Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft.
About
FAQ:
Megbízóink termelő és/vagy szolgáltató cégek, melyek különféle pozíciókban, szakterületeken keresnek munkatársakat. Technikusi és felsőfokú végzettséget igénylő álláslehetőségek is találhatóak az állásajánlatok között. Észak-Dunántúlon és Budapesten vannak irodáink, partnerkörünk is ebben a régióban tevékenykedik.
Amennyiben a www.manatwork.hu honlapon keresztül általános érdeklődés/álláskeresés céljából regisztrál, feltöltött pályázati anyaga a Man at Work adatbázisában automatikusan rögzítésre kerül. Mivel a regisztráció során elfogadta az adatvédelmi nyilatkozatunkat, anyagát minden jövőbeni keresésünk során figyelembe vesszük, vagyis ha lesz bármely - az Ön számára aktuális - álláslehetőségünk, akkor megkeressük a részletekkel kapcsolatban.
A Man at Work Kft. és a MaW Kft. kötelezettséget vállal a pályázatok bizalmas kezelésére, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak szerint nyilatkozatával a pályázó hozzájárul adatainak tárolásához esetleges későbbi álláslehetőségek megismerése céljából.
Valamennyi hirdetésünkben megjelöljük az adott pozícióra vonatkozó elvárásokat, a konkrét feladatkört, a munkavégzés helyét. Ha a pályázó nem rendelkezik az elvárások között feltüntetett végzettséggel, vagy a feladatkör ellátásához feltétlenül szükséges nyelvtudással, sajnos nem tudjuk figyelembe venni a pályázati anyagát.
Mindenképp célszerű követni az álláskiírásban a jelentkezés módjánál megadott információkat, úgy a jelentkezés csupán pár másodpercet vesz igénybe. Ettől eltekintve, ha az e-mail-es jelentkezést választja, érdemes az apró részletekre odafigyelni, mint például a címzett, a kapcsolattartó megszólítása, vagy annak a pozíciónak a megjelölése a levél tárgyában, melyre jelentkezni szeretne. Ezzel jelentős mértékben megkönnyítheti a munkatársaink dolgát.
Az első kapcsolatfelvételhez elegendő lehet a mobilszám és az e-mail-es elérhetőség beküldése, azonban a későbbiekben, ahogy haladunk a felvételi folyamatban, és szükségessé válik az önéletrajz, valamely oknál fogva ahhoz ragaszkodnunk kell, kollégánk erről külön értesítést küld a pályázóknak. Az önéletrajz a speciális szaktudást, a szakmai előmenetelt, tapasztalatokat részletesen bemutató, a képesítéseinket, végzettségeinket összegző, akár a nyelvtudásunkról is bizonyossággal szolgáló dokumentum, így a fénykép az önéletrajzban alapjában véve nem elvárás. Mivel vannak olyan álláslehetőségeink, ahol annak elnyeréshez a képességeink, kompetenciáink önéletrajzzal történő igazolása szükséges, érdemes a jelentkezést már a kész Curriculum Vitae birtokában elküldeni.
Az elvárásokat minden esetben a Megbízó cég által a rendelkezésünkre bocsátott információk alapján határozzuk meg, így azoktól eltérni nem tudunk.
És mit értenek társalgási, kommunikációs szintű, vagy tárgyalóképes nyelvismeret alatt?
Ahol valamilyen fokú idegen nyelvtudást megjelöltünk, az minden esetben valós elvárás, melyhez Megbízónk ragaszkodik, s amelyet minden esetben fel is mérünk egy rövid idegen nyelvi interjú keretében. Általában a társalgási szint alatt az alapfokú nyelvtudást, a kommunikációs szint alatt a középfokút, valamint a tárgyalóképes nyelvismeret alatt a felsőfokú nyelvtudást értjük.
Ha a hirdetésben leírtakkal kapcsolatban van kérdése, bátran keresse meg telefonon is a tanácsadót, weboldalunkon a hirdetéseinkben minden esetben van telefonszám is. Azt azonban fontos tudni, hogy sem a Megbízó kilétét, sem a bérezést illetően nem tudunk egy telefonos érdeklődés keretében információkat kiadni mindaddig, amíg nem kaptunk konkrét jelentkezést (önéletrajzot) a pozícióra vonatkozóan.
A tanácsadó kolléga előszűri a beérkező pályázati anyagokat, majd a rendelkezésre álló információk alapján kiválasztja azokat a pályázókat, akik az előírt elvárásoknak megfelelnek, és akikkel egy személyes találkozó/telefonos interjú keretében is szeretne bővebben beszélgetni az adott lehetőségről.
A személyes interjú alkalmával a tanácsadó tájékoztatja a jelöltet a pozíció részleteiről, a Megbízó tevékenységi köréről, a kiválasztás menetéről, illetve megtörténik a nyelvi interjú és részletes bemutatást kérünk a jelöltektől a szakmai tapasztalatokról.
Ebben az esetben is célszerű követni a kiírásban a jelentkezés módjára vonatkozóan megjelölt információkat. Többségében elegendő lehet az önéletrajz, ritkán motivációs levél megírását is kérhetik a kapcsolati adatoknál megjelölt HR tanácsadók, projektvezetők, toborzók.
Igen. Kollégáink bármikor készséggel segítséget nyújtanak a megfelelő önéletrajz vagy motivációs levél megírásában, akár e-mailben, telefonon, vagy személyesen is, vagy használja bátran a Man at Work oldalán elérhető, igényesen megszerkesztett, ingyenes önéletrajz sablonokat, önéletrajz készítőnket.
Megbízóink kérésére a hirdetésekben nem áll módunkban megjelölni a cégek nevét, így csak a főbb profilt/tevékenységi kört szerepeltetjük. A személyes interjú alkalmával felfedjük Megbízónk kilétét és megosztunk minden olyan információt, amely az adott pozícióval kapcsolatban a rendelkezésünkre áll és a jelölt számára fontos lehet.Megbízóink kérésére a hirdetésekben nem áll módunkban megjelölni a cégek nevét, így csak a főbb profilt/tevékenységi kört szerepeltetjük. A személyes interjú alkalmával felfedjük Megbízónk kilétét és megosztunk minden olyan információt, amely az adott pozícióval kapcsolatban a rendelkezésünkre áll és a jelölt számára fontos lehet.
Előfordulhat, hogy egy munkáltató közvetlenül velem veszi fel a kapcsolatot? Mikor kezdődik el a "pályáztatásom"?
Pályázati anyagot csak a pályázóval történő előzetes - telefonos vagy személyes - egyeztetést követően továbbítunk Megbízóink felé, így tőlük közvetlen megkeresés csak ebben az esetben várható.
Amennyiben a hirdetéseinkben megjelölt instrukciók szerint juttatja el hozzánk a pályázati anyagát, úgy minden esetben automatikus jelentkezési válaszlevelet küldünk az adatbázisunkba történő rögzítését követően. Legkésőbb a kiválasztási folyamat lezárultakor minden pályázót értesítünk. Előfordulhat, hogy egy-egy felvételi folyamat elhúzódik, ezért ha érdeklődni kíván arról, hogy épp hol tart a jelentkezése a pályázati folyamatban kollégáink örömmel tájékoztatják erről elérhetőségeiken.
Az álláskeresők számára minden tekintetben ingyenes.
Engem Ausztria, Németország vagy Szlovákia érdekelne, van erre reális esély?
A Man at Work Kft. külföldi Partnercégekkel is kapcsolatban áll, így az ilyen jellegű állásajánlatok is holnapunkon kerülnek meghirdetésre. Ugyanakkor vannak olyan pozíciók, amelyek esetében magyar Megbízóink alkalmazásában külföldi munkavégzésre nyílik lehetőség.
Az adatvedelem@manatwork.hu e-mail címen jelentheti, ha a továbbiakban nem kíván élni az adatbanki regisztráció lehetőségével.