ímke

Ceva-Phylaxia Oltóanyagtermelő Zrt.

Szállás utca 5

Budapest

1107

Website

https://www.facebook.com/CevaPhylaxiaCampus?locale=hu_HU

https://x.com/CevaSanteAnimal

https://www.linkedin.com/company/ceva-sante-animale/posts/?feedView=all

Cég információ

A Ceva-Phylaxia hazánk legnagyobb állatgyógyászati vállalataként több mint 110 éves múltra tekint vissza. Budapesti és monori telephelyeinken több mint 1400 munkatársat foglalkoztatunk a vakcinagyártás, kutatás-fejlesztés, kereskedelem és logisztika területén. Öt gyártóegységünkben évente több mint 90 milliárd adag vakcinát állítunk elő 25 súlyosan fertőző betegség megelőzésére.

A Ceva Santé Animale részeként – amely a világ 5. legnagyobb állategészségügyi vállalata – munkánknak globális hatása van az állategészségügyre és bolygónk jövőjére.

Célunk, hogy elősegítsük a biztonságos élelmiszertermelést, megelőzzük a betegségek elterjedését és támogassuk a felelős állattartást – egy egészségesebb jövőért.

Cég profil típusa:

Munkaadó

Cég méret:

Multivállalat / 1000+ alkalmazott

Iparág:

Gyártás / Termelés, Gyógyszer / Egészségügy / Szociális ellátás

Keresett tanulmányi terület:

Gyógyszerész, Vegyész, Gazdaság, Környezet / Mezőgazdaság, Egészségügy, Logisztika / Termelés, Gépészet, Mechanika / Automatika, Orvostudomány, Folyamatmérnök, Állatorvos

Képgaléria:

Video:

GYIK:

Tömegközlekedéssel jól megközelíthető-e a munkahely?

Igen, a Ceva-Phylaxia budapesti telephelye tömegközlekedéssel jól megközelíthető. A vállalat címe: 1107 Budapest, Szállás utca 5., ami a X. kerületben található, közel a Kőbánya alsó vasútállomáshoz és több busz- (99, 151, 117) és villamosjárathoz (3-as villamos).

Milyen juttatási csomagot kínál a vállalat?

Kiemelkedő éves cafatéira biztosítunk, amely tulajdonképpen egy 13. havi fizetésnek felel meg

Éves bónuszrendszert kínálunk, amely az egyéni és vállalati teljesítmény alapján minimum egyhavi fizetésnek megfelelő összeget jelent

Egészségedet prémium magán-egészségbiztosítási csomaggal támogatjuk

Ingyenes sportolási és fitneszlehetőségeket biztosítunk

Iskolakezdési támogatást nyújtunk a családod számára

Ha Budapesten kívülről ingázol, fedezzük az utazási költségeidet

Helyszíni éttermünkben kedvezményes reggeli és ebédlehetőségek közül választhatsz

Ingyenes és biztonságos parkolást biztosítunk autóval érkező munkatársainknak

Korhatártól függetlenül minden munkavállalónk jogosult 25 nap éves szabadságra

Az ebédszünet a munkaidő részét képezi, hogy még kellemesebb legyen a munkanapod

Mikor és milyen formában történik a munkabérem kifizetése?

A munkabért már a hónap utolsó munkanapján, banki átutalással eljuttatjuk munkatársainknak. Fontos számunkra, hogy kollégáink mindig időben és biztonságosan kapják meg a megérdemelt juttatásukat — ez is része annak az elkötelezettségünknek, hogy stabil, kiszámítható munkahelyet biztosítsunk.

Mennyi idő alatt keresik meg a jelentkezőket a pályázattal kapcsolatban?

Általában 1–2 héten belül felvesszük a kapcsolatot a jelentkezőkkel, hogy tájékoztassuk őket a további lépésekről.

Milyen a kiválasztási folyamat menete?

A kiválasztás menete pozíciófüggő, de jellemzően egy- vagy kétkörös interjúból áll.

Milyen teendőim vannak a munkába lépés előtt?

A belépést megelőző teendőkről minden új kollégánk részletes, személyre szabott tájékoztatást kap — így biztosítjuk, hogy mindenki magabiztosan és felkészülten kezdhesse meg nálunk a munkát.

A szükséges orvosi vizsgálatok és beküldendő dokumentumok a betöltendő pozícióhoz igazodnak, ezért ezeket egyénileg egyeztetjük. Fontos számunkra, hogy az első naptól kezdve támogató és átlátható környezetet biztosítsunk, ahol mindenki tudja, mire számíthat.

Mennyire formális vagy szigorú a munkakörnyezet?

Kollégáink szabadon választhatják meg öltözetüket, hiszen hisszük, hogy a komfortos és önazonos megjelenés hozzájárul a jó közérzethez és a hatékony munkavégzéshez. Természetesen a megjelenésnek illeszkednie kell a betöltött munkakör jellegéhez. Mivel gyógyszeripari területen tevékenykedünk, a munkafolyamataink és szabályaink szigorúan szabályozottak, ezért a gyártásban közvetlenül érintett munkavállalóinknak speciális ruházat viselése az előírt.

Van lehetőség szakmai fejlődésre és új ismeretek elsajátítására?

Igen, van erre lehetőség. Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink fejlődésére, és ezt különböző képzésekkel, tréningekkel is aktívan támogatjuk.

Mit lehet tudni a munkaidőről és van-e munkaidőkeret?

Főállású munkaviszony esetén a heti munkaidő 40 óra. A munkavégzés 2 havi munkaidőkeretben történik, amely lehetővé teszi a napi munkaórák rugalmasabb elosztását. Ráadásul cégünknél az ebédidő beleszámít a munkaidőbe, ezzel is támogatva a munka-magánélet egyensúlyát.

Van lehetőség részmunkaidőben dolgozni, például napi 4–6 órában?

Jelenleg sajnos nincs lehetőség részmunkaidős munkavégzésre, mivel a meghirdetett pozícióink teljes munkaidőhöz kötöttek.

Van lehetőség arra, hogy a Ceva-Phylaxia cégnél nyári munkát vállaljak, illetve a szakmai gyakorlatomat ott töltsem le?

Igen, vállalatunk szívesen fogad nyári munkavégzést és szakmai gyakornoki pozíciókat is. Minden 18. életévét betöltött jelentkezőt fogadunk akár főállású munkavállalóként, akár gyakornokként, illetve diákmunka keretében.

Lehetőség van szakmai gyakorlat igazolására?

Igen, a szakmai gyakorlatot igazoljuk, és annak teljesítésére is biztosítunk megfelelő lehetőséget.

Hány órát szükséges ledolgozni hetente diákmunka esetén?

Diákok esetében heti 20–25 óra ledolgozása az elvárt minimum.

Van rá lehetőség, hogy a gyakornoki időszak után hosszabb távon is munkát vállaljak, akár teljes munkaidőben?

Igen, van lehetőség hosszabb távon maradni, akár teljes munkaidőben is. Kiemelten fontos az utánpótlás, és örömmel látjuk, ha valaki a gyakornoki időszak után is velünk képzeli el a jövőjét. Több jelenlegi kollégánk is gyakornokként kezdte nálunk, majd főállású munkatársként folytatta.

Kaphatok további tájékoztatást a bérezésről?

Az alapbérrel kapcsolatos információkat az ajánlattételt követően osztjuk meg.