Pozíció leírása / Job description

Egy dinamikusan fejlődő, nemzetközi háttérrel rendelkező partnerünk debreceni szolgáltatóközpontjához keresünk senior toborzási szakértőt, aki kulcsszerepet játszik a vállalat bővülésében és a jövő csapatának felépítésében.

Ebben a stratégiai fontosságú szerepkörben nem csupán a kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása lesz a feladatod, hanem aktívan alakíthatod a munkáltatói márkát, vezetheted a toborzási kampányokat, és hozzájárulhatsz egy hosszú távon fenntartható, tehetségekben gazdag szervezet felépítéséhez.

Ha otthonosan mozogsz az end-to-end toborzásban, szívesen működsz együtt üzleti döntéshozókkal, és vonz a lehetőség, hogy egy újonnan épülő csapat formálásában vállalj aktív szerepet, akkor ez a lehetőség neked szól!

Kulcsfontosságú, nehezen betölthető pozíciók end-to-end toborzása különböző üzleti területeken, a kiválasztási folyamat végigkísérése a vezetőkkel együttműködve
Toborzási stratégia kidolgozása és megvalósítása: hirdetések optimalizálása, proaktív sourcing, piaci trendek és toborzási KPI-ok követése
Munkáltatói márkaépítés és toborzási kampányok lebonyolítása (pl. állásbörzék, közösségi média aktivitások)
Kiváló jelöltélmény biztosítása, folyamatos fejlesztése a teljes toborzási folyamat során
Toborzási rendszerek és technológiák magabiztos használata, új eszközök gyors elsajátítása
Junior toborzók mentorálása, szakmai támogatása
Együttműködés a HR és L&D csapattal (pl. onboarding, belső mobilitás), valamint a GDPR és helyi munkaügyi szabályozások betartása

Elvárások / Requirements

Felsőfokú végzettség
Magabiztos angol nyelvtudás
Releváns tapasztalat end-to-end toborzásban
Toborzási rendszerek (ATS), LinkedIn Recruiter és egyéb sourcing platformok magabiztos használata

Amit nyújtunk / Benefits