Pozíció leírása / Job description

Gyártópartnerünkhöz keresünk olyan HR-es kollégát, aki magabiztos szakmai tudással és önállóan tudja támogatni a mindennapi munkaügyi és bérszámfejtési feladatokat, a beléptetési-kiléptetési folyamatokat, valamint más HR-adminisztratív teendőket egy dinamikusan fejlődő gyártócégnél.

Partnerünknél valódi lehetőséged van arra, hogy részt vegyél HR-rendszerek kialakításában, formálásában – és ezáltal hosszú távon alakítsd a szervezet működését is.

Feladatok, amelyekkel Te leszel a HR motorja:

munkaügyi adminisztráció teljeskörű kezelése
– belépések, kilépések, változások, szerződések, igazolások

⚖️ munkajogi előírások követése
– Te figyelsz arra, hogy minden szabályosan történjen, és jól kapcsolódsz a bérszámfejtéssel

bérszámfejtési adatok előkészítése
– pontos, precíz adatokat szolgáltatsz a bérszámfejtéshez.

munkaidő-nyilvántartás kezelése
– munkaidőkeret ismeret, jelenléti adatok figyelése.

toborzás támogatása
– hirdetések kezelése, CV-előszűrés, interjúszervezés, interjúkban való részvétel.

teljesítményértékelések támogatása
– koordinálás, nyomon követés, folyamatban való aktív részvétel.

riportok, kimutatások készítése a vezetés számára
– adatok, amik döntést segítenek.

‍♂️ közvetlen kapcsolattartás a gyártási területekkel
– kérdések, problémák, javaslatok – te vagy a híd a kollégák és a HR között.

folyamatfejlesztés, ötletek, megvalósítás
– ha van egy jó HR-ötleted, nálunk nemcsak meghallgatnak – meg is valósíthatod.

Miért fogod szeretni ezt a pozíciót?

mert nem vagy egyedül: egy tapasztalt HR vezető mellett dolgozhatsz, aki mentorál, de önállóságot is ad
mert itt látszik a munkád eredménye
mert gyártó környezetben dolgozhatsz, ahol mindig történik valami
mert beleszólhatsz a dolgok alakulásába – nálunk tényleg számít a véleményed

Elvárások / Requirements

Elvárások: