Műszakvezető (3 műszak, élelmiszeripar)

A Viapan Dologidő Kft…

Munkaerő-kölcsönző nyilvántartásba vételi határozat száma: 4558-2/2002

Minősített kölcsönbeadó nyilvántartási száma: BP/0701/029062-6/2023-26

Magán-munkaközvetítő nyilvántartásba vételi határozat száma: 1843-2/2001

Kecskemét környéki, stabil és saját piaci szegmensében (élelmiszeripar) vezető szerepű partnerünk keresi új MŰSZAKVEZETŐ kollegáját hosszútávra!

Junior (1-3 éves csoport/műszakvezetői tapasztalattal rendelkező) jelentkezőket is várunk!

Feladatok

•  A termelési folyamat koordinálása és a zavartalan termelés biztosítása, szükség esetén beavatkozás

• A termelésben dolgozók munkájának felügyelete, irányítása (kb. 15 fő)

• Új dolgozók betanítási folyamatának levezénylése

• Műszaki, higiéniás előírások, a vállalati szabályzatok betartásának biztosítása

• Folyamatos javaslattétel a hatékony működés érdekében

• A gyártáshoz szükséges alapanyag, segédanyag, késztermék készlet monitorozása

• Anyaghasználat nyomon követése, dokumentációvezetés SAP-ban, műszakváltáskor termelési feladatok átadása – átvétele kollegának

• Auditokon, új termék bevezetésében való aktív részvétel

• Társosztályokkal való állandó kapcsolattartás, adatszolgáltatás részükre

• Riportálás a felettesnek

Elvárások

• Legalább középfokú (ideálisan) műszaki jellegű végzettség

• Minimum 2-3 éves élelmiszeripari műszakvezetői vagy csoportvezetői tapasztalat

• MS Office használati szintű ismerete

• Határozott fellépés, jó problémamegoldó képesség, jó stressztűrő képesség, erős vezetői készségek

Előnyök:

• Élelmiszeripari szakképesítés pl. gépésztechnikus

• SAP vállalatirányítási rendszer ismerete

• HACCP, ISO szabványok ismerete

• Angol nyelvtudás (legalább alapfokon)

Előnyök

Ajánlat

• Korrekt bérezést, rendszeres béremelést, tapasztalati szint figyelembevételével

• Béren kívüli juttatási elemeket (cafeteria)

• Emelt összegű műszakpótlékot

• Teljes körű élet- és balesetbiztosítást

• Hosszú távú munkalehetőséget, képzési és fejlődési lehetőségeket

• Stabil, biztos, kiszámítható vállalati működést

• Támogató munkahelyi közeget és kollektívát

• Kedvezményes termékvásárlási lehetőséget