HR BP

Site HR Business Partner (Onsite, Gyártási környezet)
Munkavégzés helye: Zala megye – teljes mértékben onsite
Iparág: gyártás  
Riportálás: HR Igazgató felé
Pozíció összefoglalásaA Site HR Business Partner kulcsszerepet tölt be egy gyors, összetett és folyamatosan változó gyártási környezetben. A feladatkör nem adminisztratív, hanem egy erősen üzletközeli, stratégiai HR szerep, amely közvetlenül támogatja a telephelyi vezetőket és az operációt.A HRBP feladata, hogy stabilitást teremtsen, fejlessze a szervezetet, támogatást adjon a vezetőknek a napi és hosszú távú döntésekben, valamint biztosítsa, hogy a humán folyamatok összhangban legyenek az üzleti célokkal.
Fő feladatok

• Vezetők támogatása HR kérdésekben, napi működés és döntések támogatása.
• HR folyamatok koordinálása (teljesítménymenedzsment, toborzás támogatása, fejlesztés).
• Szervezetfejlesztési feladatok: struktúra, kompetenciák, utódlás, tehetségmenedzsment.
• Employee relations ügyek kezelése, vizsgálatok lefolytatása, konfliktuskezelés.
• Munkajogi megfelelés biztosítása, belső szabályzatok és auditok támogatása (autóipari környezet).
• Kommunikáció és tréningek: vezetők tájékoztatása HR programokról, új rendszerekről.
• HR projektek vezetése a telephely működésének fejlesztésére.
• Kapcsolattartás a lokális és régiós HR csapatokkal.

Elvárások

• Minimum 5+ év HR tapasztalat gyártási környezetben – elengedhetetlen.
• HR Business Partner vagy hasonló senior HR generalista háttér.
• Magabiztos angol és magyar nyelvtudás (szóban és írásban).
• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy pszichológia terület előny).
• Gyakorlati tapasztalat employee relations, vezetőtámogatás és szervezetfejlesztés terén.
• ONSITE jelenlét

Amit kínálunk

• Versenyképes alapbér: bruttó 1 100 000 – 1 400 000 Ft / hó
• Éves bónusz
• Cafeteria
• Egészségbiztosítás
• Üzemanyag-hozzájárulás vagy tömegközlekedési támogatás
• Stabil, jól szervezett gyártási környezet és hosszú távú fejlődési lehetőség
• Szoros együttműködés a vezetőkkel, valós stratégiai hatás