Üzletvezető helyettes (Deputy Store Manager)

Partnerünk, a Strauss, Európa vezető munkaruházati márkája, amely 1948 óta sikeres, harmadik generációs családi vállalkozásként működik. A minőségi termékeiről és ügyfélközpontú szemléletéről ismert cég most a nagyáruházzal együttműködve egyedi Shop-in-Shop koncepcióval bővül Magyarországon, dunakeszi üzletükbe keressük új Üzletvezető helyettesüket. 

A Shop-in-Shop egy modern, nagyáruházon belül kialakított önálló Strauss üzlet, amely saját kasszával, raktárral és próbafülkével rendelkezik. Ez a modell lehetővé teszi a vásárlók számára, hogy a Strauss prémium termékeit egy nagy forgalmú, jól ismert helyszínen érjék el, miközben a márka személyre szabott kiszolgálást nyújt.

Főbb feladatok: 

• A dunakeszi Strauss Shop-in-Shop üzlet teljes körű, felelősségteljes vezetése és a zökkenőmentes napi működés biztosítása, 
• Az érdeklődők tájékoztatása és ügyfelek kiszolgálása 
• A csapat irányítása, motiválása és a munkarendek elkészítése, 
• Aktív részvétel az eladótérben és a kasszafolyamatokban, a kollégák napi szintű támogatása, 
• Kapcsolattartás a németországi retail csapattal és a helyi áruház vezetésével, 
• Készletgazdálkodási feladatok ellátása, leltárak szervezése és riportok készítése, 
• A Strauss márkaértékeinek képviselete és a legmagasabb szintű vásárlói élmény biztosítása. 

Elvárások: 

• Kereskedelmi vagy vezetői területen szerzett releváns tapasztalat, 
• Magabiztos, aktív angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt), 
• Empatikus, motiváló és megbízható vezetői személyiség, 
• Felhasználói szintű IT ismeretek, 
• Rugalmasság és hajlandóság a hétvégi munkavégzésre, valamint a nyitvatartási időhöz igazodó ügyeleti szolgálat vállalása. 

Előny a jelentkezésnél: 

• Német nyelvtudás, 
• Munkaruházati vagy ipari szektorban szerzett tapasztalat,  
• Barkács üzletlánc ismerete, 
• B2B értékesítésben szerzett jártasság, 

Amit kínálunk: 

• Rugalmas, közösen kialakított munkaidő-beosztás, amely igazodik a feladatokhoz és a vezetői felelősségkörhöz, 
• Versenyképes fizetés és teljesítményalapú bónusz, 
• Onboarding program és folyamatos szakmai képzések, 
• Ingyenesen biztosított, minőségi munkaruha és jelentős alkalmazotti kedvezmény, 
• Valódi fejlődési lehetőség egy nemzetközileg terjeszkedő vállalatnál. 

Munkaerő-közvetítői nyilvántartási szám: HB/09-FOGL/001844-3/2023 
Munkaerő-Kölcsönzői nyilvántartási szám: HB/09-FOGL/001842-3/2023