HR GENERALISTA

Feladatok:

• Teljes körű toborzás és kiválasztási feladatok ellátása a fizikai és szellemi munkakörökre;
• A humán erőforrás vezető támogatása a szellemi munkaköröknél az előszűrés, interjú időpont egyeztetés, kiértesítések elvégzése terén;
• Munkaügyi adminisztráció;
• Megfelelő adatszolgáltatás biztosítása a bérszámfejtés részére;
• Nyomon követő riportok folyamatos frissítése (létszám, költség, hiányzás stb.)
• Havi, negyedéves, éves statisztikák és regionális riportok elkészítése és határidőre való elküldésük biztosítása;
• Munkaerő közvetítő cégekkel való kapcsolattartás, bérelt munkaerő megszervezése az operatív területek igényei alapján;
• Humánerőforrás szakterületet érintő kontrolling feladatok elvégzése;
• HR folyamatok (toborzás, kiválasztás, tesztelés, képzések, beilleszkedési folyamatok, stb.) fejlesztésére javaslattétel, kivitelezésében aktív részvétel;
• A minőségügyi rendszer HR folyamatait érintő feladatok ellátása;
• Szakmai vezetők pro-aktív támogatása humánerőforrás kérdésekben;

Elvárások:

• Felsőfokú, szakirányú végzettség
• Középfokú angol nyelvtudás (ha szóban nem olyan erős, az nem probléma.)
• MS office programok erős felhasználói szintű ismerete;
• Több éves HR területen szerzett szakmai tapasztalat;
• Ipari, termelési területen szerzett tapasztalat;
• Pro-aktív gondolkodásmód;
• Nyitottság

Munkavégzés helye: Mór