Leitung IT (m/w/d)

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte

Leitung IT (m/w/d)

Leitung IT (m/w/d)

• Fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung IT (9 Mitarbeiter*innen) inkl. Budgetverantwortung
• Sicherstellung einer reibungslosen IT-Infrastruktur: IT-Security, Netzwerkzugriff, Backup-Systeme, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, etc.
• Regelmäßig Analyse der Anforderungen aus den Geschäftsbereichen und kontinuierliche Optimierung der IT-Prozesse
• Gestaltung der Vertragsbeziehungen mit externen Dienstleistern und aktives Vorantreiben der Digitalisierung im gesamten Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Berichtslegung an und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Direkte Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Supportabteilungen und externe Dienstleister
• Verwaltung externer IT-Dienstleister zur Optimierung der IT-Leistung und -Kosten
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des IT-Teams

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, etc.) oder Studium mit Schwerpunkt IT
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt
• Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement erwünscht
• Ausgeprägte analytische, prozessorientierte und systemübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, IT-Projekte aktiv voranzutreiben
• Führungsstärke, um das Team optimal zu unterstützen und zu entwickeln

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
• Führungsposition mit abwechslungsreicher fachlicher Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angemessene Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund vorhandener Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten auf Grundlage der betrieblichen Gleitzeitvereinbarung
• Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leitungszulage
• Kinderzulage
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie")
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.788,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 9). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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