Legyünk együtt sikeresek!
Partnerünk részére keresünk kollégát az alábbi pozícióba:
Pozíció leírása:A vezetők igényeinek megfelelően a vállalat munkaerő-szükségletének biztosítása;
Nem vezetői pozíciók esetén: toborzási-kiválasztási folyamat teljes körű, önálló menedzselése az adott szakterületekkel szoros együttműködésben (hirdetés, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, ajánlatadás, beléptetés és onboarding);
Vezetői pozíciók esetén: adminisztratív és operatív toborzási feladatkör ellátása (hirdetések, előszűrés, interjúk szervezése, jelöltek kezelése, riportolás), a végső kiválasztás és döntés a HR vezető kompetenciája;
Álláshirdetések megírása és publikálása különböző csatornákon (LinkedIn, Facebook, Profession, karrieroldal stb.);
Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása (telefonos, online, személyes), valamint értékelésük elkészítése;
Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel, transzparens visszajelzés biztosítása;
Beléptetési folyamatok és onboarding támogatása az új munkatárs integrációjának végéig;
Toborzási statisztikák és riportok készítése az üzleti vezetők számára;
Kapcsolattartás fejvadászokkal, kölcsönző cégekkel, képző intézményekkel;
Employer branding tevékenységek támogatása (karrieroldal frissítése, állásbörzéken való részvétel, promóciós anyagok előkészítése).
Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
Toborzás-kiválasztás területen szerzett releváns tapasztalat;
HR vagy más kapcsolódó szakirányban szerzett felsőfokú végzettség;
Tapasztalat különböző toborzási csatornák (LinkedIn, Facebook, állásportálok) használatában.
Kiváló kommunikációs készségek;
Proaktív, strukturált, eredmény orientált munkavégzés.
Stabil vállalati háttér;
Családias légkör;
Támogató vezetőség és kollégák;
Versenyképes bér + bónusz + bejárás támogatás.