HR PROGRAMS & OPERATIONS GROUP LEAD

Főbb feladatok:

• A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
• A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
• Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
• HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
• Kapcsolattartás és együttműködés a szervezet vezetőivel és társterületeivel,
• Employer branding és HR marketing aktivitások koordinálása,
• Munkavállalói élményhez, szervezeti kultúrához és belső kommunikációhoz kapcsolódó kezdeményezések támogatása,
• A HR fejlesztési folyamatok hatékonyságának és eredményességének biztosítása,
• A csapat munkájának szervezése, támogatása és teljesítményének nyomon követése.

A szerep elsősorban helyszíni jelenlétre épül, hiszen a csapat támogatása és a szervezeti kapcsolattartás napi szintű személyes együttműködést igényel.

Kit keresünk?

Olyan szakembert, aki tapasztalatot szerzett HR fejlesztési, szervezetfejlesztési, képzés-fejlesztési (L&D), employer branding vagy HR operációs területen, és vezetőként is bizonyított már kisebb csapatok irányításában.

A pozíció sikerének kulcsa

• People management és vezetői készségek
• Erős szervező- és koordinációs képesség
• Operatív működtetési szemlélet
• Prioritáskezelés és problémamegoldás
• Projekt- és stakeholder menedzsment tapasztalat
• Együttműködő, üzleti szemléletű működés

Elvárások:

• Főiskolai vagy egyetemi végzettség gazdasági, HR vagy marketing területen,
• Minimum 5 év tapasztalat HR területen, lehetőleg legalább 300 főt foglalkoztató gyártóvállalatnál,
• Tapasztalat HR fejlesztési, szervezetfejlesztési, képzés-fejlesztési (L&D), employer branding vagy HR operációs területen,
• Minimum 1–2 év vezetői tapasztalat csapat irányításában,
• Magabiztos, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban,
• Projektmenedzsment tapasztalat.

Előnyt jelent:

• Műszaki affinitás.

Amit partnerünk kínál:

• Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező gyártóvállalati környezet,
• Vezetői felelősség és önálló döntési lehetőség,
• Sokrétű HR fejlesztési és koordinációs feladatkör,
• Valós hatás a csapat működésére és a szervezet eredményességére,
• Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség,
• Vállalati buszjárat meghatározott lokációkról,
• Gépkocsival is könnyen megközelíthető munkavégzési hely.

Munkavégzés helye: Budapesttől kb. 50 km-re

Munkaidő: Hétfőtől péntekig, 8:00–16:30

Jelentkezés

Amennyiben felkeltette érdeklődését a lehetőség, várjuk angol nyelvű önéletrajzát a „Jelentkezés” gombra kattintva.

A jelentkezéssel elfogadod a Beck and Partners Kft. adatvédelmi tájékoztatóját.