HR munkatárs – controlling & riporting
Ha olyan HR szerepet keresel, ahol nem csak kiszolgálod a folyamatokat, hanem érdemben hozzá is teszel a működéshez, itt jó helyen leszel.
Nem egy háttérszerepet töltesz be , hanem egy olyan pozíciót, ahol az adatok és a működés összeérnek.
Feladatok
-
A mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából.
-
Aktívan támogatod a HR és a vezetők döntéseit azzal, hogy nem csak számokat adsz, hanem mögé teszed a “miértet” is
-
Fontos szereped lesz abban, hogy a riporting ne csak követés, hanem valódi iránymutatás legyen
-
Részt veszel KPI-ok kialakításában, riportstruktúrák átgondolásában, és abban, hogy milyen adatok mentén érdemes egyáltalán mérni a működést
-
Figyeled az adatminőséget, és ha eltérést vagy hiányosságot látsz, nem csak jelzed, hanem javaslatot is teszel a megoldásra
-
Részt veszel egyszerűsítési és automatizálási lehetőségek feltérképezésében is, hogy a riporting és adminisztráció minél hatékonyabb legyen
-
Kapcsolódsz a toborzási és employer branding folyamatokhoz: ránézel a kampányok teljesítményére, segítesz értelmezni a bejövő adatokat, és visszajelzéseiddel támogatod a finomhangolást
-
Részese vagy a belső kommunikációs és képzési folyamatok nyomonkövetésének is, hogy az információk strukturáltan és érthetően jussanak el a szervezethez
Elvárások
-
Közgazdász vagy HR végzettség
-
Legalább 3 év releváns tapasztalat
-
NEXON/NEXON 4 rendszer ismerete
-
Magabiztosan Excel tudás
-
HR controlling/riporting jártasság
-
Szeretsz rendszerekben gondolkodni, kérdezni, és nem ijedsz meg attól, ha neked kell összerakni a „miértet”
Előnyök
-
Access és QlickView + BI ismeret
Ajánlat
-
Egy stabil, nagyvállalati környezetet, ahol a HR nem csak támogató funkció, hanem a működés egyik fontos visszajelző rendszere
-
Hosszú távú lehetőséget, strukturált működést és folyamatos szakmai fejlődést egy olyan vállalatnál, amely meghatározó szereplő a hazai iparban
-
Havi 4 nap HO lehetőség
-
Cafeteria és év végi bónusz
-
A vállalatcsoport dolgozóinak elérhető juttatások, például térítésmentes egészségügyi szűrések, kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek
További információk
-
Munkavégzés helye: Székesfehérvár
Adatvédelem
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: [Kattintson a weboldal linkjének megjelenítéséhez]