Partnerünk olyan HR Manager szakembert keres, aki átlátja a humán folyamatok teljes körét, és szívesen dolgozik önállóan, felelősségteljes pozícióban. Ez a pozíció ideális választás, ha szereted a komplex, önálló HR menedzseri munkát, ahol egyszerre irányíthatsz, fejleszthetsz és stratégiai döntéseket hozhatsz – mindezt egy 3 fős csapat élén, nemzetközi szervezetben.
Feladatok / Tasks
-
Toborzási folyamatok teljes körű vezetése és koordinálása
-
Új munkavállalók felkutatását támogató kampányok szervezése
-
Beléptetés–kiléptetés teljes körű adminisztrációja
-
Munkavállalói oktatások, ismétlő képzések és orvosi vizsgálatok koordinálása
-
Beillesztési folyamatok, onboarding program szervezése
-
Bérszámfejtés és TB ügyintézés koordinálása (Kulcs Soft rendszer használatával)
-
HR riportok, statisztikák, hivatalos adatszolgáltatások készítése (NAV, NEAK, KSH, Államkincstár)
-
Auditokon való aktív részvétel és a társosztályok támogatása (SMETA, ISF, BRC, ISO 14001 stb.)
-
Etikai megfelelőség és panaszkezelési rendszer vezetése
-
Harmadik országbeli munkavállalók teljes körű ügyintézése (vízum, engedélyek, szállás)
-
Kapcsolattartás a munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi partnerekkel
-
Képzési tervek és HR költségvetés készítése, aktualizálása
-
Éves teljesítményértékelések és béremelési javaslatok kidolgozása
-
A GDPR-megfelelés biztosítása és adatvédelmi folyamatok felügyelete
Amit nyújtunk / Offer
-
Kötetlen munkarend
-
100% munkába járás térítés
-
Céges laptop és mobiltelefon
-
Felsőfokú végzettség
-
Minimum 2–3 év releváns HR tapasztalat, lehetőleg vezetői pozícióban
-
Kommunikációképes angol nyelvtudás
-
Magabiztos adminisztrációs és szervezőkészség, stratégiai szemlélet
-
Társadalombiztosítási szakelőadói képesítés előny