Ugrás a tartalomra

HR Generalista (munkaügyi fókusz)

Cégünk egy magyar tulajdonban lévő, elsősorban informatikai fejlesztéssel és HR tanácsadással foglalkozó vállalatcsoport.

Bővülés miatt keresünk új kollégát a vállalat belső HR feladatainak ellátására.

Feladatok:

  • Havi bérszámfejtés előkészítése, adatszolgáltatás külső bérszámfejtő cég részére
  • Munkaügyi/munkajogi támogatás a szervezetben
  • Teljes munkavállalói életciklust végigkísérő munkaügyi feladatok ellátása
  • HR nyilvántartások és személyügyi rendszer (HRmaster) vezetése
  • HR riportok, mutatószámok, statisztikák készítése
  • Onboarding- és outboarding folyamatok teljeskörű támogatása
  • Részvétel teljesítményértékelési rendszer működtetésében
  • Toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű támogatása
  • Képzések, tréningek szervezése, nyilvántartása, koordinálása
  • Céges rendezvények szervezésében való aktív részvétel
  • Belső kommunikációk készítése, kommunikációs csatornák fejlesztése, működtetése
  • Részvétel HR folyamatok fejlesztésében, rendszerek implementálásában
Elvárások: 
  • HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettség
  • Legalább 3-4 éves tapasztalat hasonló területen
  • Társalgási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Proaktív személyiség
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Segítőkész, barátságos, nyitott személyiség
Amit nyújtunk: 
  • Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
  • Work-life balance (heti 2 nap HO lehetőség)
  • Baráti, támogató légkör és csapat
  • Igényes modern munkakörnyezet
  • Kiemelkedő, egyénre szabott szakmai fejlődési lehetőség
  • Transzparens, elérhető vezetők
Előnyök: 
  • IT toborzás-kiválasztási területen szerzett tapasztalat
  • KKV-nál, szolgáltató szektorban szerzett szakmai tapasztalat

HR Generalista (munkaügyi fókusz)

Budapest
Teljes munkaidős
Legalább 5 év tapasztalat
Főiskolai végzettség

Frissítés dátuma: 17.06.2025

Állás megosztása