HR generalista
- A Cégcsoport HR folyamatainak átfogó támogatása és fejlesztése
- Szervezetfejlesztési projektek előkészítése és koordinálása (folyamatfejlesztés, működési hatékonyság növelése)
- Teljesítményértékelési rendszer kialakításában és bevezetésében való aktív részvétel
- Motivációs és ösztönző rendszer kidolgozásának támogatása, javaslatok készítése
- Képzési és fejlesztési igények felmérése, éves képzési terv összeállításában való közreműködés
- A cégcsoport képzéseinek (duális képzés, belső és külső tréningek, munkavédelmi oktatás stb.) koordinációja
- A duális képzési rendszer működtetésével kapcsolatos adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
- Kapcsolattartás külső partnerekkel (szakképzési centrumok, kamara, képző intézmények)
- Munkavállalók tájékoztatása HR folyamatokról, fejlesztési lehetőségekről
- HR riportok, kimutatások készítése (fluktuáció, képzések, teljesítményértékelés)
- Toborzás-kiválasztási folyamatok támogatása, onboarding folyamatban való részvétel
- Munkaügyi adminisztráció és dokumentáció készítése
- Együttműködés a vezetőkkel HR stratégiai és operatív kérdésekben
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség (HR / gazdasági terület előny)
- HR területen szerzett tapasztalat (előny: szervezetfejlesztés, teljesítményértékelés, motivációs rendszerek)
- Rendszerszemlélet és fejlesztési attitűd
- Jó szervező- és kommunikációs készség, proaktív hozzáállás
- Önállóság, konstruktivitás, szakmai igényesség
- Magabiztos MS Office ismeretek (kiemelten Excel)
- Társalgási szintű angol nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány
Amit nyújtunk:
- Önálló, komplex HR szerepkör, valódi szakmai hatással
- Lehetőség HR rendszerek és folyamatok fejlesztésére
- Támogató, együttműködő csapat
- Stabil, nagy múltú vállalati háttér
- Céges rendezvények, szakmai tréningek
- Munkába járási támogatás
Kérsz értesítőt hasonló állásokról a keresésed alapján?Készíts állásértesítőt!