Amit nyújtanak neked:

Magyar tulajdonú cégünknél stabil, hosszútávú munkalehetőséget, határozatlan idejű munkaviszonnyal
Korszerű, igényes irodai munkakörnyezetet
Támogató légkört, emberközpontú vezetést és összetartó, jó hangulatú csapatot
Versenyképes juttatási csomagot
100% utazási támogatást távolsági tömegközlekedésre
Home office lehetőséget próbaidőszakot követően
A munka-magánélet egyensúlyát
Kedvezményes belső vásárlási lehetőséget

A pozícióhoz kapcsolódó főbb feladatok:

HR feladatok teljeskörű ellátása a központi (~100 fős) telephelyen
E2E toborzás-kiválasztás (elsősorban fehérgalléros munkakörökre)
Beléptetés, kiléptetés teljeskörű koordinálása
Munkaügyi feladatok ellátása, bérszámfejtés támogatása
L&D feladatok: képzési rendszer működtetése, képzések szervezése és dokumentálása
Kapcsolattartás a munkavállalókkal mindennapi HR kérdésekben
Vezetők támogatása HR kérdésekben
HR folyamatok fejlesztésekben történő aktív közreműködés
Új intézkedések beépítése a HR folyamatokba
Együttműködés külső és belső partnerekkel
Rendszeres és ad-hoc jellegű riportok, elemzések készítése
Szoros együttműködés a vállalat telephelyeivel
EB tevékenységekben való aktív részvétel
Céges rendezvények szervezése

Ideális jelölt vagy, ha:

Legalább középfokú szakirányú végzettséged van
Min. 2-3 év szakmai tapasztalattal rendelkezel HR területen, önálló munkavégzésben
Középfokú angol nyelvtudásod van (interjúkhoz és együttműködéshez a külföldi kollégákkal)
Határozott a fellépésed és kiemelkedő a kommunikációs készséged
Naprakész a munkajogi, munkaügyi tudásod
Precizitás jellemzi munkádat
Lendületes, proaktív, nyitott és megbízható vagy
Jó problémamegoldó készséggel rendelkezel
MS Office programokat felhasználói szinten kezeled

Előnyt jelent:

Munkavégzés helye:

Munkaidő:

Jelentkezés módja:

Mi történik a jelentkezésed után?

Kollégáink az elvárások alapján elbírálják pályázatod, és ha megfelelsz, továbbítják azt megbízónknak. A továbbiakban már megbízónk veszi át a kiválasztási folyamatot.

HR GENERALISTA

Állás megosztása