Pozíció leírása / Job description

Partnerünk egy stabil pénzügyi hátterű, a hazai piacon hosszú ideje meghatározó szerepet betöltő vállalat, amely magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Jól megközelíthető, belvárosi központjukba keresünk önállóan dolgozni tudó, tapasztalt szakembert az alábbi pozícióba: HR Controller.

Munkaidő, létszám és Személyi Jellegű Ráfordítások (SZJR) tervezése, valamint az ehhez kapcsolódó ténykövetés és előrejelzések (forecast) elkészítése.
SZJR és létszám riporting rendszerek folyamatos fejlesztése, működtetése és a manuális (Excel alapú) folyamatok automatizálása.
SZJR-rel összefüggő számviteli elhatárolások elkészítése, illetve a felsővezetői bérszámfejtés előkészítése.
Valós idejű, adat-alapú HR megteremtése: KPI-ok kialakítása, mérése és a HR adatok vizualizációja, dashboardok frissítése.
Humántőke elemzések (rendszeres és ad-hoc), statisztikák, valamint külső és belső adatszolgáltatások készítése.
Piaci HR benchmarkok begyűjtése és strukturált rendelkezésre bocsátása.
Aktív részvétel a HR digitalizációs folyamatokban, különös tekintettel az új HR rendszer (HRMaster) folyamatban lévő implementációjának támogatására.

Elvárások / Requirements

Legalább 4-5 év HR kontrolling, riporting és budget tervezési területen szerzett szakmai tapasztalat.
Felsőfokú végzettség, vagy stabil elméleti és gyakorlati tudást adó szakirányú képesítés.
Kiváló, magabiztos Excel ismeret és erős affinitás az adatvezérelt folyamatok optimalizálására.
Erős analitikus gondolkodásmód, strukturált, proaktív és önálló munkavégzés (senior "1-man-show" attitűd).
Kiváló együttműködési készség, asszertív kommunikáció a társosztályokkal és a vezetőséggel.
Előnyt jelent: HR rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat, ügyviteli rendszerek (Andoc, Max Soft) vagy ERP rendszerek ismerete.