HR Business Partner
Legyünk együtt sikeresek!
Nyugati cégkultúrájú gyártó vállalat kötelékébe keresünk tapasztalt HR szakembert:
Pozíció leírása:
Az alkalmazottak, vezetők és menedzserek elsődleges HR-kapcsolattartójaként támogatást, tanácsadást és megoldásokat nyújt az üzleti igényekkel összhangban;
Irányítja és támogatja a HR- és vezetői folyamatokat, valamint eszközöket (pl. teljesítményértékelés, szervezeti felülvizsgálat, tehetségértékelés, munkatársak fejlesztése, munkavállalói elégedettségi felmérés stb.) a szervezet egészében;
Fejleszti a vezetői kompetenciákat, valamint coaching- és facilitációs támogatást nyújt a vezetők számára;
Az üzleti igények megértésével irányítja a toborzási folyamatokat a hozzá tartozó szervezeti egységekben;
Részt vesz a belépési és kilépési folyamatokban (állásajánlatok elkészítése, munkaköri leírások készítése, kilépő interjúk lebonyolítása);
Kezdeményezi és támogatja a HR-folyamatok és gyakorlatok továbbfejlesztését;
Támogatja a helyi vállalati rendezvényeket és közösségi kezdeményezéseket.
Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
Főiskolai vagy egyetemi végzettség, előnyben részesítve HR területen szerzett diploma;
Legalább 5+ év HR-területen szerzett szakmai tapasztalat;
Gyártó/termelő cégnél, nagyvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett tapasztalat (HR területen);
Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
Vidám, nyitott, támogató HR csapat;
Családbarát multinacionális közeg;
Valóban érvényesülő work-life balance;
Heti 1 nap home office;
Rugalmas munkaidő, fizetett ebédszünet;
Szakmai fejlődési lehetőség.
Mátrixszervezetben szerzett munkatapasztalat;
A magyar Munka Törvénykönyvének ismerete;
Kiváló kapcsolatépítési és érdekérvényesítési készség, ügyfélközpontú szemlélet;
Határozott, kezdeményező és proaktív munkavégzés.