HR Business Partner

Egy stabil, családbarát, mégis folyamatosan fejlődő környezetbe keresünk HR Business Partnert, aki valódi hatással lehet egy 600+ fős szervezet működésére.

Feladatok

• HR stratégia helyi megvalósítása

• HR budget tervezés

• vezetők támogatása (létszámtervezés, költségtervezés, működés)

• toborzás támogatása és utánkövetése

• képzések és tehetségmenedzsment koordinálása

• szervezetfejlesztési és változáskezelési projektek

• HR folyamatok átlátása és fejlesztése

• elégedettségmérések lefolytatása

• komplex HR és munkajogi kérdések kezelése

Elvárások

• HRBP vagy többéves HR Generalista tapasztalat nagyvállalati/multinacionális környezetből (min. 300+ fő)

• egyetemi/főiskolai végzettség

• stratégiai gondolkodás

• magabiztosan kommunikáció vezetőkkel, akár konfliktushelyzetben is

• rendszerszemlélet

• affinitás a kultúrafejlesztéshez

Előnyök

• munkajogi végzettség

Ajánlat

• éves bónusz

• cafeteria

• home office lehetőség