Globálisan jelenlévő, stabil alapokon nyugvó innovatív partnercégünk keresi új kollégáját, aki szakértelmével közvetlen hatást tud gyakorolni a szervezet működésére.
Nálunk a HR kontrolling és kompenzáció nem csak egy adminisztratív feladat, hanem aktív formáló erő: olyan szakembert keresünk, aki képes precizitással, elemzőkészséggel és üzleti gondolkodásmóddal a számokat világos, érthető és stratégiai szinten hasznosítható elemzésekké alakítani, támogatva ezzel vezetőinket a jövő alakításában.
Készen áll rá, hogy Ön legyen a vezetőség jobb keze?
Feladatok / Tasks
-
A HR kontrolling folyamatok támogatása riportok, elemzések és költségvetési anyagok előkészítésével
-
Kompenzációs és juttatási folyamatokban és az éves bértervezésben való részvétel
-
HR mutatók és riportok kidolgozása és elemzése, döntéstámogató anyagok készítése a vezetés számára
-
A HR adatbázisok és rendszerek pontosságának és naprakészségének biztosítása
-
A HR alapfolyamatok és az auditok HR vonatkozású pontjainak felügyelete
-
Közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben
-
HR támogatás biztosítása stratégiai témákban
-
A rábízott projektek teljeskörű menedzselése
-
Kapcsolattartás társosztályokkal
Amit nyújtunk / Offer
-
Karrierutat támogató környezet
-
Kiemelkedő bérezés
-
Modern vállalati közeg
-
Kiváló szakmai csapat
-
Felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi vagy HR területen
-
Legalább 5 év tapasztalat HR kontrolling / kompenzáció és juttatások területén
-
Magas szintű Excel-tudást és rendszerszintű adatkezelési jártasság
-
Precizitás és rendszerszemlélet a mindennapi munkában
-
Analitikus gondolkodásmód és üzleti látásmód, a számok mögötti összefüggések felismerésének képessége
-
Kiemelkedő kommunikációs készség, amely lehetővé teszi az adatok érthető és hatékony átadását a vezetők számára is
-
Megbízhatóság és diszkréció az érzékeny HR adatok kezelése során
-
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban
-
Német nyelvtudás
-
Multinacionális vállalatban szerzett tapasztalat