Global Senior Process Engineer_Assemly
Legyünk együtt sikeresek!
Nyugati kultúrájú gyártó partnerünk számára olyan szakembert keresünk, aki tapasztalattal bír új termékek és gyártási projektek gyártási folyamatba történő bevezetésében, a gyártástechnológiai koncepciók kialakításában és komplex beruházások megvalósításában!
Pozíció leírása:
Új termékek és folyamatok gyártásba történő bevezetésének szakmai vezetése;
Hatékony gyártástechnológiai, automatizálási és kapacitás-koncepciók kialakítása;
Új gyártóberendezések specifikációjának, beszerzésének és beüzemelésének koordinálása;
Gyártási folyamatok és layoutok optimalizálása a hatékonyság és kapacitás növelése érdekében;
Szoros együttműködés a mérnökség, gyártás, minőség, beszerzés és beszállítókkal;
Folyamatfejlesztési és standardizálási projektek szakmai támogatása globális szinten;
Kapacitás-, ciklusidő- és line balancing elemzések készítése, szűk keresztmetszetek azonosítása;
Nemzetközi szakmai projektekben és tudásmegosztásban való aktív részvétel;
Komplex műszaki problémák megoldásának támogatása, a megfelelő szakmai döntések előkészítése;
Projektek során a minőség, költség, határidő, kapacitás és műszaki kockázatok kézben tartása.
Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
Gépész-, gyártás-, mechatronikai-, ipari mérnöki vagy hasonló felsőfokú végzettség;
Minimum +5 év gyártóüzemi tapasztalat;
Gyakorlati tapasztalat automatizált/félautomata összeszerelési folyamatok és berendezések területén;
Új berendezések bevezetésében, beszállítói koordinációban és műszaki felfuttatásban szerzett gyakorlat;
Magabiztos ismeretek PFMEA, Control Plan, problémamegoldás, kapacitás- és line balancing terén;
Tapasztalat layout, anyagáramlás, ciklusidő és gyártási költségek elemzésében;
Képesség az automatizálási, vezérlési és robotikai koncepciók szakmai értékelésére programozási mélység nélkül is;
Üzleti szintű angol nyelvtudás - további nyelvek előnyt jelentenek;
Kiváló projekt-, beszállítói és stakeholder-kezelési készség, nemzetközi környezetben is;
Strukturált, önálló, eredményorientált gondolkodás, erős problémamegoldó és döntés-előkészítő képesség.
Stabil vállalati környezet, szakmai fejődési lehetőség;
Work-life balance vállalati kultúra;
Modern munkakörnyezet és vállalati szervezet;
Versenyképes fizetés;
Lakhatási támogatás.