Pozíció leírása / Job description

Ügyfelünk, bérgyártási tevékenységet végző nonprofit szervezet, amelynek küldetése a megváltozott munkaképességű munkaerő gazdasági integrációja és értékteremtése. 

Olyan pénzügyi vezetőt keresünk a számára, aki nem csak működtetni, hanem fejleszteni is szeretné a meglévő folyamatokat, ugyanakkor elkötelezett az átlátható, kiegyensúlyozott és strukturált működés iránt.

Főbb feladatok

• A szervezet pénzügyi működésének koordinálása és szakmai felügyelete

• Likviditásmenedzsment és cash-flow folyamatok irányítása

• Pénzügyi tervek, elemzések, beszámolók és vezetői kimutatások készítése

• A vezetői döntések pénzügyi előkészítése és támogatása

• Költségek nyomon követése, optimalizálási lehetőségek feltárása

• A pénzügyi folyamatok felülvizsgálata, egyszerűsítése és fejlesztése

• A pénzügyi terület munkájának szakmai koordinálása

• Támogatásokhoz, pályázatokhoz kapcsolódó pénzügyi folyamatok támogatása

• A jogszabályi megfelelőség és a határidők maradéktalan biztosítása, hatósági ellenőrzések levezetése 

• Részvétel a stratégiai döntések előkészítésében és meghozatalában, szoros együttműködésben a cég vezérigazgatójával 

Elvárások / Requirements

Elvárások

• Felsőfokú gazdasági végzettség

• Többéves pénzügyi vezetői vagy gazdasági vezetői tapasztalat

• Tapasztalat pénzügyi folyamatok fejlesztésében és racionalizálásában

• Strukturált, rendszerszemléletű gondolkodás

• Önálló munkavégzésre való képesség

• Precizitás, szabálykövetés és magas fokú felelősségvállalás

• Kiegyensúlyozott, higgadt személyiség

• Szociális érzékenység 

Előnyt jelent

• Nonprofit vagy közhasznú szervezetnél szerzett tapasztalat

• Állami vagy önkormányzati szférában szerzett pénzügyi gyakorlat

• Támogatási rendszerek, pályázati elszámolások és hatósági ellenőrzések ismerete

• Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató szervezetnél szerzett tapasztalat

Amit nyújtunk / Benefits

Amit kínálunk:

• Szakmai tudáshoz és tapasztalathoz illeszkedő javadalmazás

• Felelősségteljes vezetői szerepkör hosszú távú együttműködési lehetőséggel

• Valós szakmai hatáskör és döntéselőkészítő szerep

• Aktív szerepvállalás a pénzügyi működés fejlesztésében és átláthatóbbá tételében

• Értékteremtő munka egy társadalmi küldetést teljesítő szervezetnél

• Támogató, együttműködő felsővezetés