A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban. A SPAR Csoport több mint 14 500 dolgozójával Magyarország egyik legnagyobb munkaadója. Sikerének kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek szociális biztonságot, versenyképes jövedelmet, színvonalas munkakörülményeket nyújt.
SPAR karrier. Jó döntés.
Feladatok:
Személyzetirányítás: 40 fős operatív és műszaki csapat (karbantartók, technikusok, adminisztráció) napi szintű irányítása, motiválása és teljesítményértékelése
Műszaki felügyelet: a telephelyek komplex épületgépészeti rendszereinek koordinálása, különös tekintettel az ipari hűtőrendszerek zavartalan, 0-24 órás működésére
Emelőgépek menedzsmentje: a telephelyenként százas nagyságrendű emelőgép-flotta (targoncák, emelőplatformok) folyamatos üzemképességének biztosítása, tervszerű karbantartásának ütemezése, javítások koordinálása és a kapcsolódó hatósági ügyintézés teljes körű felügyelete
Válságmenedzsment: azonnali, gyors és hatékony döntéshozatal váratlan műszaki meghibásodások vagy üzemzavarok esetén a logisztikai folyamat folytonosságának biztosítása érdekében
Stratégiai tárgyalások: alvállalkozói szerződések előkészítése, éves keretmegállapodások megkötése és a szolgáltatási szintek szigorú betartatása
Költségkontroll: az üzemeltetési büdzsé tervezése és folyamatos nyomon követése
Beruházások: új műszaki beruházások teljes körű előkészítése, levezénylése és a kivitelezési folyamatok szakmai felügyelete
Kapcsolattartás: rendszeres és szoros együttműködés a társosztályokkal és hatóságokkal, riportálás a felsővezetés felé a műszaki állapotról, a projektek előrehaladásáról és a költségvetés alakulásáról
Végzettség: felsőfokú műszaki végzettség (Gépészmérnöki, Villamosmérnöki vagy Létesítménymérnöki diploma).
Műszaki szaktudás: az ipari ingatlanok üzemeltetéséhez szükséges épületgépészeti, épületvillamossági és tűzvédelmi ismeretek
Hűtőtechnikai szakértelem: ammóniás, CO2 és folyadékhűtési rendszerek magas szintű elméleti és gyakorlati ismerete, üzemeltetési tapasztalat
Vezetői tapasztalat: legalább 5 év releváns tapasztalat nagy létszámú (min. 30-40 fő) csapat irányításában.
Kommunikáció és Tárgyalástechnika: kiemelkedő tárgyalási készség és hatékony kommunikáció minden szervezeti szinten
Szoftverismeret: MS Office alkalmazások (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) magabiztos, felhasználói szintű ismerete
Mobilitás: B kategóriás jogosítvány a bicskei és üllői helyszínek közötti rendszeres jelenlét biztosításához
Angol kommunikációképes nyelvtudás
13. havi juttatást
SPAR dolgozói kedvezményt, a belépéstől kezdődően 15% - az aktuális szabályzat szerint, havi 150.000 Ft vásárlási keretösszegig
Egyéb vásárlási kedvezményeket partnereinknél
Egészségbiztosítási csomagot
Céges autót magánhasználattal
Magas minőségű vállalati laptopot és mobiltelefont korlátlan mobilinternethasználattal
Kihívásokkal teli, változatos munkakört
Szakmai támogatást, képzési, nemzetközi fejlődési lehetőséget
Nyelvtanulási lehetőséget
Mentorprogramot, ami segíti a betanulásod
Német nyelvtudás