Pozíció leírása / Job description
Partnerünk egy nemzetközi élelmiszeripari vállalat, amely fagyasztott készételek gyártására és globális forgalmazására specializálódott. Jelenleg egy zöldmezős beruházás keretében építik második európai gyártóüzemüket, ehhez keresik új Karbantartási vezetőjüket, aki felelős a berendezés-gazdálkodási célok és karbantartási stratégiák kialakításáért, a termelékenység növeléséért és a berendezések versenyképességének biztosításáért. A pozíció lehetőséget kínál a karbantartási folyamatok az alapoktól történő felépítésére és a prémium minőséget képviselő üzem jövőjére gyakorolt közvetlen hatásra.
- A karbantartási csapat céljainak és irányelveinek meghatározása, végrehajtása a vezetőséggel egyeztetett célok eléréséért.
- Rövid- és hosszú távú beruházási és fejlesztési tervek kidolgozása és megvalósítása a berendezések versenyképességének biztosítása érdekében.
- Üzemi energiaellátás és szolgáltatások (villamos energia, gőz, sűrített levegő) stabil biztosítása, költséghatékony működés mellett.
- Gépek, villamos berendezések, irányítástechnika és épületek karbantartásának irányítása, megelőző és tervezett karbantartási tevékenységek végrehajtása.
- Berendezésbeszerzések és technológiai fejlesztések felülvizsgálata, optimalizálása a költséghatékonyság és versenyképesség érdekében.
- Csapatirányítás, munkatársak fejlesztése, képzések és on-the-job tréningek szervezése, teljesítményértékelés.
Elvárások / Requirements
- Gépészmérnöki, villamosmérnöki, karbantartó mérnöki vagy hasonló területen szerzett felsőfokú végzettség.
- Minimum 8 év tapasztalat létesítmény-karbantartásban multinacionális környezetben, ideálisan az élelmiszeriparban.
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat karbantartási területen.
- Magyar és angol nyelv folyékony ismerete (írásban és szóban).
Előnyt jelent:
- Fagyasztott és/vagy kényelmi élelmiszer szegmensben szerzett tapasztalat.
- Zöldmezős vagy fejlesztési projektekben szerzett tapasztalat.
Amit nyújtunk / Benefits
- Stratégiai jelentőségű, kihívásokkal teli vezetői pozíció egy nemzetközi élelmiszeripari vállalatnál.
- Komplex juttatási csomag (éves bónusz, cafeteria, céges autó stb.).
- Szakmai képzések és karrierfejlesztési terv.
- Inspiráló, innovatív munkakörnyezet, ahol a szakmai döntések közvetlen hatással vannak az üzem jövőjére.
