Ugrás a tartalomra

EDV-Leiter (m/w/d)

Trzesniewski und Demmers Teehaus stehen für Tradition und Innovation – zwei Marken, die mit ihren hochwertigen Produkten in Österreich und ganz Europa geschätzt werden. Für unser Headquarter in Wien (1230) suchen wir einen engagierten EDV-Leiter für zumindest 30 Wochenstunden, der gemeinsam mit uns langfristig an der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens weiterschreibt.

Ihr Job:

  • System- und Infrastrukturadministration: Verwaltung und lfd. Wartung von Servern, Netzwerk, Firewalls, Arbeitsplätzen, Druckern, Telefonanlage und MDE-Geräten
  • Anwendungs- und Cloudmanagement: Betreuung von Azure Entra, Intune, Defender for Business und Exchange 365
  • Softwarebetreuung: Wartung von Filialkassen, ERP-System und hauseigener Individual Software (Etikettendruck, MDE, automatisierte Verarbeitungen, Schnittstellen zum Onlineshop und zu Partnern, Post-Paketprogramme
  • Support von Mitarbeitern in der Zentrale und Unterstützung in den Filialen

Ihr Hintergrund:

  • abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) im Bereich IT oder bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • technisches IT-Wissen und Lernbereitschaft für EDV-Systeme und Technik (entweder Autodidakt oder durch Schulungen)
  • Hands-on Mentalität, Pro-aktives Arbeiten und die Fähigkeit, Lösungen selbstständig zu erarbeiten
  • Erfahrung in der Installation und Wartung der Hard- und Software (PCs, Drucker sowie mobile Geräte)
  • Flexibilität: Bereitschaft für gelegentliche Abend- und Nachteinsätze (ca. 1x bis 2x im Monat im Home Office für 2 – 3 Stunden)

Unser Angebot:

  • Ein langfristiger und erfolgsentscheidender Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit langer Übergabe und Einschulungszeit durch den aktuellen EDV-Leiter
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung betreffend
  • Unterstützung durch ein renommiertes IT-Unternehmen als Backup und Consultant
  • Benefits und attraktive Sozialleistungen, wie Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte.
  • Ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von mindestens EUR 60.00,00 jährlich bei Vollzeit. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.