Toborzó

Olyan tapasztalt, proaktív és önálló munkatársat keresünk partnerünk csapatába, aki magabiztosan koordinál több párhuzamos toborzási folyamatot, hatékonyan kezeli a változó feladatokat és prioritásokat, valamint rugalmasan kapcsolódik be a toborzáson túli HR-feladatokba és projektekbe is. Fontos szempont a megoldásorientált szemlélet, a hatékony munkaszervezés és az önálló felelősségvállalás.

Helyszín: Budapest XXII. kerület

Munkaidő: hétfő-péntek 7:30-16:00

Feladatok

• A teljes toborzási-kiválasztási folyamat koordinálása az igényfelméréstől a belépés előkészítéséig.

• Elsősorban fizikai, emellett szellemi munkakörök toborzása.

• Álláshirdetések készítése, aktív jelöltkutatás, előszűrés és interjúztatás.

• Kapcsolattartás a vezetőkkel, jelöltekkel és külső partnerekkel.

• Jelöltadatbázis kezelése, riportok készítése és a toborzási folyamatok fejlesztése.

• A fennmaradó munkaidőben HR-adminisztráció, onboarding, employer branding és egyéb HR-projektek támogatása.

A munkaidőd 70–80%-át a toborzás-kiválasztás teszi ki, így ez lesz a munkaköröd elsődleges fókusza.

Elvárások

• Legalább 2–3 év toborzási tapasztalattal rendelkezel.

• Önállóan kezeled a kereséseket, és aktív jelöltkutatásban is van gyakorlatod.

• Jól priorizálsz, gyorsan alkalmazkodsz, és több párhuzamos feladat mellett is hatékony maradsz.

• Magabiztosan használod az MS Office programokat, különösen az Excelt, és ismered a toborzási rendszereket.

• Nyitott vagy az AI-eszközök, például a ChatGPT vagy a Copilot használatára.

Előnyök

• Munkaerő-kölcsönzőnél vagy -közvetítőnél szerzett tapasztalat, illetve fizikai és termelési munkakörök toborzásában való jártasság

• Angol aktív középfokú vagy magasabb szintű nyelvtudás

Ajánlat

• Tapasztalathoz igazodó alapbér

• Cafeteria (SZÉP-kártya)

• Egészségbiztosítás

• Változatos feladatok és szakmai fejlődési lehetőség

• Home office lehetőség a betanulást követően, vezetői jóváhagyással.