HR partner
Új munkatársunk feladatai lesznek
- A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében.
- Ellátja a bértömeggazdálkodáshoz kapcsolódó feladatokat, vezeti a nyilvántartásokat.
- Részt vesz a humán rendszerek megvalósításában, működtetésében (pl. összeférhetetlenségi vizsgálat, lakástámogatási rendszer, egészségügyi szűrőprogram).
- Végzi a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással összefüggő feladatokat, előkészíti a szükséges dokumentumokat. Bonyolítja a besorolási/felvételi kérelmek engedélyezési folyamatát.
- Végzi a munkavállalók foglalkozás-egészségügyi vizsgálatával kapcsolatos feladatokat.
- Részt vesz a szakterülete képzési igényének felmérésében, tervezi az adott szervezeti egység képzési tervét, biztosítja az összhangot a szükséglet és a tervezés között. Végzi a beiskolázásokkal kapcsolatos feladatokat, nyilvántartja a szükséges igazolásokat.
- Aktívan részt vesz a középfokú, duális szakképzés keretén belül érkező hallgatók gyakorlati képzésének megvalósításában.
- Végzi szervezete területére meghatározott adminisztrációs feladatokat, vezeti a nyilvántartásokat
- Tevékenysége során biztosítja a vonatkozó törvények, jogszabályok, utasítások, rendelkezések végrehajtását.
- Személyes támogatást nyújt humán szakmai kérdésekben mind az illetékes munkáltató, mint az érintett munkavállaló részére.
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
- felsőfokú szakirányú végzettség – humán szervező, emberi erőforrás menedzser, jogász, közgazdász, tanító, szakoktató, művelődésszervező, közösségszervező
- humánpolitikai, személyügyi, munkaügyi ismeretek
- szakterületét érintő hatályos jogszabályok, szabványok ismerete
- irodai, számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete
- 1 év szakmai gyakorlat
Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak
- jó kapcsolatteremtő képesség
- jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- szervezőkészség
- jó helyzetfelismerő és problémamegoldó képesség
- precizitás
Amit ajánlunk
A juttatási csomag tartalmazza:
- 400.000 Ft/év SZÉP-kártya juttatás
- hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
- havi bruttó alapbér 4%-ának megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- havi nettó 7000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás
A fenti juttatások a naptári évben ledolgozott munkanapok arányában kerülnek kifizetésre.
Amit ajánlunk továbbá:
- biztos munkahely
- kiszámítható munkaidő és jövedelem
- utazási kedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon), szabályozás szerint a családtagok részére is
- kedvezményes országbérlet vásárlási lehetőség munkavállalóink részére
Munkavégzés helye
Debrecen
Debrecen, Záhony
Munkaidő
Teljes munkaidő
Foglalkoztatás formája
Határozott idejű
Jelentkezés határideje
[click to reveal phone number]
Vállalati bemutatkozó
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. a magyarországi közforgalmú vasúti pályahálózat nagy részének üzemeltetőjeként mintegy 7000 kilométernyi vaspálya és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra működtetéséről gondoskodik. Teljes körűen látja el az üzemeltetési, forgalomirányítási és karbantartási, valamint részben a felújítási feladatokat.