Területi vezető

Partnerünk több mint 100 éves múltra tekint vissza, miközben munkáltatóként stabilitást, biztonságot és folyamatos fejlődési lehetőséget kínál.

Feladatok

• Az értékesítési célok és bevételi tervek teljesítésének biztosítása, eredmények nyomon követése

• A hozzá tartozó kirendeltségek értékesítési, kereskedelmi és üzemeltetési működésének teljes körű irányítása és fejlesztése

• A napi operatív működés aktív támogatása és irányítása (pl. folyamatok nyomon követése, kollégák bevonása, problémamegoldás)

• A szolgáltatási színvonal és működési hatékonyság folyamatos javítása, folyamatok optimalizálása

• Kiemelt ügyfél- és partnerkapcsolatok kezelése, az ügyfélkapcsolatok erősítése

• A kirendeltségi és értékesítési hálózat fejlesztése, új egységek nyitásának és költözésének koordinálása

• Vezetői felelősség a munkatársak kiválasztásáért, irányításáért, motiválásáért és fejlesztéséért

• Rendszeres riportálás a felsővezetés felé, döntéselőkészítő javaslatok készítése

Elvárások

• Többéves tapasztalat értékesítési és kereskedelmi hálózatok vezetésében (retail)

• Bizonyított eredmények bevételi és értékesítési célok elérésében

• Vezetői tapasztalat: csapatépítés, motiválás (60-80 fő)

• Stratégiai és operatív gondolkodás, hálózatfejlesztés és optimalizálás

• Kiemelt ügyfél- és partnerkapcsolatok kezelése, tárgyalási képesség

• Kiváló kommunikációs és riportálási készségek felsővezetés felé

Előnyök

• Piaci és versenytárselemzésben, kereskedelmi stratégia kialakításában szerzett tapasztalat

• Projektmenedzsmentben és folyamatfejlesztésben szerzett tapasztalat

• Szolgáltatási színvonal fejlesztésében szerzett tapasztalat

• Ingatlanokkal kapcsolatos tapasztalat, például helyszíni felmérés, bérleti ügyintézés, üzemeltetési koordináció

Ajánlat

• Céges gépkocsihasználat 3000 km/hó,

• Havi jutalék a terület forgalma után,

• Negyedéves KPI

Karrierlehetőségek:

Ebből a pozícióból a következő szint a Régióvezetői szint.