Legyünk együtt sikeresek!
Partnerünk európai csapatába keresünk, bővülés miatt, műszaki beszerzésben jártas szakember.
3 európai gyár részére fog műszaki beszerzéseket eszközölni, együttműködve az európai vezetéssel.
A pozíció megnevezése:
Pozíció leírása:Műszaki pótalkatrészek, alkatrészek és projekthez kapcsolódó berendezések beszállítóinak azonosítása és kiválasztása;
Árajánlatok kérése és összehasonlítása, ill. az árak, szállítási feltételek és szerződéses feltételek letárgyalása;
Beszállítói kapcsolatok kialakítása és fenntartása a magas minőség, megbízhatóság és költséghatékonyság biztosítása érdekében;
A beszállítók teljesítményének, gyártási átfutási idejének és szolgáltatás-minőségének figyelemmel kísérése, szükség esetén korrekciós intézkedések megtétele;
Alternatív beszállítók vagy alkatrészek felkutatása: elavulás, költségcsökkentés vagy műszaki fejlesztés esetén;
Egyeztetés a logisztikai és raktári csapatokkal: az érkezési idő és rendelkezésre álló raktári helyszín érdekében;
A projektköltségek nyomon követése;
Együttműködés a projekt mérnökökkel és a karbantartási csapatokkal: a műszaki specifikációk meghatározása érdekében;
Műszaki rajzok és berendezés specifikációk áttekintése és értelmezése;
Beszerzési adatok, szerződések és dokumentációk dokumentálása az ERP rendszerben;
Alkatrészek és anyagok szabványosításának támogatása a beszerzési hatékonyság javítása érdekében;
Közreműködés a beszállítói auditokban, minőségellenőrzésekben és folyamatos fejlesztési kezdeményezésekben;
Riportolás az európai beszerzési igazgató részére.
Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
Műszaki beszerzési tapasztalat gyártó vállalatnál;
Felső fokú műszaki végzettség (mérnök, vagy műszaki manager);
Alkatrész-beszerzésben és projektalapú beszerzésben szerzett tapasztalat (gépészeti és elektromos berendezések);
Műszaki rajzolvasási képesség, tapasztalat;
Kiváló tárgyalási, kommunikációs és elemző készség;
Aktív, tárgyalóképes angol nyelvtudás;
Esetleges külföldi utazások vállalása (évi max. 35-45 nap).
Korrekt, motiváló bérezés, cafeteria, bónusz;
Work-life-balance;
Felelősségteljes lehetőség, új pozíció;
Stabil, nem autóipari gyártó vállalati háttér.
Beszerzési tapasztalat több gyár részére.