A Szolgáltatás menedzsernek a csapat irányítása, és a leszállítandó feladatok megvalósításának vezetése, koordinálása a fókusz Partnerünknél. Ezen feladatok kiegészülnek projekt menedzseri, és people menedzsment feladatokkal is.
Ha ezek a feladatkörök és felelősségi körök szimpatikusak számodra olvass tovább!
Feladatok
-
End to End folyamat támogatása, követése elfogadástól-élesítésig (Specifikálás, fejlesztés, tesztelés, telepítés)
-
Ügyféltámogatása (support, tanácsadás, hibajavítások kezelése)
-
Rendszerüzemeltetés (alkalmazás)
-
Számlázásfeldolgozás
-
Aktív együttműködés a COSMOSS üzletág vezetővel
-
Ügyfelekkel kommunikáció
-
Igények priorizálása, határidőre szállítása (szállítási fázisban)
-
Igények pontosítása
-
-
Csapatához tartozó people menedzsmenti feladatok:
-
Távollétek engedélyezése – szabadság, betegség
-
Túlóra igénylés elrendelése
-
Kollégák személyes fejlesztésére javaslattétel
-
Budget tervezésben aktív részvétel
-
Személyi változások adta feladatok
-
-
Csapat működését akadályozó problémák kezelése, eszkaláció
-
Operációs divízió területén alkalmazott módszertan, szabályok betartása
-
Emberi erőforrás gazdálkodás koordinálása a HR Területtel együtt
-
Csapatot, és adott esetben szervezetet érintő javító intézkedés kezdeményezése
-
Kollégák mentorálása (főként személyes motiváció, fejlődési nyitottság, leterheltség optimalizálás, jelenlegi folyamatokban lehetséges jobbító szándékok megfogalmazása és felettes vezető felé való előterjesztése)
-
Dolgozói „jóérzés” növelésére javaslatok kidolgozása és magvalósítása
-
Cég működési kockázatának csökkentése, megszüntetése, javaslattételen keresztül
-
Releváns 5+ éves csapatvezetési tapasztalat
-
Képesség a csapaton belül zajló szerteágazó feladatok átlátására, azok koordinálására
-
Képesség a beérkező feladatok reális ütemezésére, és a bevállalt feladatok határidőre való leszállítására
-
Jó csapatjátékos vezetői mezben
-
Logikus gondolkodásmód
-
Megbízható személyiség, felmerülő problémák hatékony kezelése
-
Professzionális megjelenés, és jó kommunikációs képesség
-
Meglévő kollégák people menedzsmentje
-
Működés folyamatos nyomon követése
-
Folyamatok folyamatos optimalizálása
-
Egyedi, és változatos feladatokat
-
Külső, belső képzések támogatását
-
Tudás, és fejlődési szándék támogatását, adott esetben karrier út kidolgozásával
-
Versenyképes fizetést
-
Éves szinten Nettó 420.000 Ft értékű cafeteriát
-
Éves menedzser szűrőcsomagot
-
Részesedést a negyedéves jutalom rendszerből
-
Hybrid munkavégzést
-
Rugalmas, és feladatorientált szervezeti működést
-
Rendszeres, havi csapatépítő programokat
-
Támogatói szervezetet
-
Wellbeing támogatását (PS VR szemüveg, csocsó, darts, nyugi helység, kávé, tea, vitaminok, pezsgőtabletták, további alkalmankénti nasi)
-
Oldott munkahelyi légkört
-
Napi ösztönzőt (csoki, gyümölcs, joghurt stb.)
-
Születésnapi extra szabadnapot
-
2 évente látásvizsgálatot (szemüveg támogatással)
-
Budán elhelyezkedő irodát
-
Éves, rendszeres alkalmassági vizsgálatot
-
Bicikli- és kutyabarát munkahelyként tekinthetsz cégünkre
-
telekommunikációban jártasság
-
AS/400 architektúra ismerete
-
Projektvezetői tapasztalat