Operációs és termelési vezető

Partnerünk egy stabil háttérrel rendelkező vállalat, amely növekedési céljai támogatásához olyan vezetőt keres, aki képes átlátni és összehangolni a szervezet működésének kulcsterületeit.

A pozíció ideális lehet olyan szakemberek számára, akik a napi operatív feladatok koordinálásán túl szívesen vesznek részt folyamatok fejlesztésében, hatékonyságnövelő intézkedések megvalósításában és a vállalat hosszú távú eredményességének alakításában, amelyek hozzájárulnak a szervezet hatékony és fenntartható működéséhez.

Feladatok

• A vállalat napi működésének koordinálása és a termelési, logisztikai és támogató folyamatok összehangolása

• A működés hatékonyságának folyamatos vizsgálata, fejlesztési lehetőségek azonosítása és a szükséges változtatások bevezetése

• Olyan folyamatok kialakítása és működtetése, amelyek támogatják a tervezhető, kiszámítható és eredményes működést

• A termelési és működési mutatók nyomon követése, elemzése és az ezekre épülő vezetői döntések meghozatala

• Kapacitások, erőforrások és készletszintek optimalizálása a hatékony működés érdekében

• Költségtudatos működés támogatása, az üzleti eredményességet befolyásoló tényezők folyamatos monitorozása

• Együttműködés a tulajdonosi körrel a vállalat növekedési és fejlesztési céljainak megvalósításában

• A csapat szakmai támogatása, fejlesztése és a közös célok mentén történő működés biztosítása

• Együttműködés más szervezeten kívüli funkcionális területekkel ( beszerzés, sales, könyvelés, HR)

Elvárások

• Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség

• Többéves vezetői tapasztalat gyártó vállalati környezetben

• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás

• Magabiztos ismeretek termelési, logisztikai és vállalatirányítási folyamatok területén

• Képesség arra, hogy a napi operatív működés mellett üzleti szempontból is értelmezze a folyamatokat és azok eredményeit

• Tapasztalat teljesítménymutatók (KPI-ok) meghatározásában, nyomon követésében és az eredményekre épülő fejlesztések megvalósításában

• Határozott döntéshozatali képesség és magas fokú felelősségvállalás

• Olyan vezetői szemlélet, amely egyszerre támogatja az eredményességet, a csapat fejlődését és a folyamatos fejlesztést

• Kiváló együttműködési és kommunikációs készség különböző szervezeti szinteken

Előnyök

• Lean, folyamatfejlesztési vagy szervezetfejlesztési projektekben szerzett tapasztalat

• Projektvezetői háttér és változások bevezetésében szerzett gyakorlat

• Kontrolling szemlélet és az üzleti mutatók értelmezésében szerzett tapasztalat

• Eredménykimutatások, fedezetszámítások és cash-flow összefüggések magabiztos értelmezése

• Tapasztalat növekedési vagy átalakulási fázisban lévő szervezet működésének támogatásában

Ajánlat

• Kiemelt szerepkör és valódi ráhatás a vállalat működésére és fejlődésére

• Szoros együttműködés a tulajdonosi körrel és részvétel a stratégiai döntések előkészítésében

• Önálló döntési lehetőség és felelősségi kör

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú perspektíva

• Lehetőség folyamatok, rendszerek és működési modellek alakítására

• Versenyképes alapbér

• Teljesítményhez kötött éves prémium

• Céges autó korlátlan magánhasználattal

• Laptop és mobiltelefon

• SZÉP-kártya a vállalati szabályzat szerint

További információk

• Munkavégzés helye: Székesfehérvár

• Teljes munkaidő, kötetlen munkarend

Adatvédelem

Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: [click to reveal website link]Adatvédelmi tájékoztató