Nőlj fel nálunk!

Ismerd meg a „Nőlj fel nálunk” gyakornoki programot, amelyet azért hoztunk létre, hogy betekintést adjunk a HR és toborzás világába, miközben valódi szakmai tudást és gyakorlati tapasztalatot szerezhetsz.

Ez nem egy klasszikus gyakornoki pozíció. Nálunk nem csak megfigyelő leszel: aktívan részt vehetsz a toborzási folyamatokban, támogatást kapsz a fejlődésedhez és fokozatosan egyre önállóbb feladatokat bízhatunk rád.

Célunk, hogy 2–3 hónap alatt használható, önálló tudást szerezz és akár 6 hónapon belül lássuk benned a következő junior recruiter vagy koordinátor kollégát.

Feladatok

Nálunk már az első időszaktól aktív részese leszel a toborzási és koordinációs folyamatoknak. Betanítunk, támogatunk és fokozatosan egyre nagyobb önállóságot kapsz.

• Jelentkezők előszűrése (önéletrajzok átnézése, rövid telefonos egyeztetések)

• ATS rendszer adminisztrációja, státuszok kezelése és nyomon követése

• Interjúk szervezése és egyeztetések koordinálása

• Beléptetési folyamatok adminisztratív előkészítése

• Kapcsolattartás recruiterekkel és projektvezetőkkel

• Toborzási riportok, státuszok és recruitment pipeline-ok követése

• Kék galléros toborzási projektek támogatása

Elvárások

Nem várjuk el, hogy mindent tudj – a hozzáállásod és a motivációd sokkal fontosabb. Viszont szeretnénk, ha nyitott lennél a fejlődésre és szívesen mozognál egy pörgős HR környezetben.

• Nappali tagozatos hallgatói jogviszony vagy pályakezdő státusz

• Érdeklődés a HR, toborzás és kiválasztás iránt

• Jó kommunikációs készség és magabiztos fellépés telefonon is

• Precíz, rendszerezett munkavégzés

• Gyors tanulási képesség és proaktív hozzáállás

• Alap angol nyelvtudás

Előnyök

Ha már találkoztál HR-rel vagy adminisztratív feladatokkal, annak örülünk – de nem elvárás.

• Toborzási vagy HR területen szerzett tapasztalat

• Adminisztratív vagy ügyfélkapcsolati tapasztalat

• Magabiztosabb angol nyelvtudás

• MS Office / Excel ismeret

Ajánlat

Olyan gyakornoki lehetőséget kínálunk, ahol nem csak tapasztalatot szerzel, hanem valós karrierutat is építhetsz magadnak.

• Valódi HR szakmai tapasztalat és mentorálás

• Betekintés kék galléros és nemzetközi projektek működésébe

• ATS rendszerek és recruitment folyamatok gyakorlati használata

• Fokozatos fejlődési lehetőség recruiter vagy koordinátor irányba

• Támogató, szakmailag erős csapat

• Reális hosszú távú karrierlehetőség