Mitarbeiter*in Technische & Organisatorische Sicherheit
Die Stabsstelle hat das Ziel die Sicherheit der Patient*innen, Besucher*innen und Mitarbeiter*innen auf den Gebieten des Arbeitnehmerschutzes und des Strahlenschutzes zu gewährleisten sowie die Schaffung von gesetzeskonformen Zustände. Die Themen Safety & Security sind aus strategischer Sicht zu betrachten, Optimierungen vorzuschlagen, durchzuführen und koordinierter als davor vorzugehen.
Im Bereich der EMS beschäftigt man sich mit der Planung, Ausführung und Instandhaltung sowohl des mechanischen als auch elektronischen Schließsystems bei sämtlichen Kliniken/Gebäuden des LKH-Univ. Klinikum Graz, sowie deren Personalwohnhäuser.
Mitarbeiter*in Technische & Organisatorische Sicherheit
Elektronische und Mechanische Schließsysteme (EMS)
[click to reveal website link]
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Instandhaltung der mechanischen Schließanlagen
- Montage und Demontage von Zylindern
- Sperrtechnische Beratungen und Schließplanerstellung
- Verwaltung der mechanischen Schließanlage mittels Software, Ausgabe und Archivierung der Schlüssel und Zylinder
- Reparaturen der Motorzylinder, mechanischer Zylinder und Schlüssel
- Betreuung des elektronischen Schließsystems „ESyS“ (Software und On-/Offline-System)
- Ein- und Ausbau sowie Programmierung von OFF-Line Beschlägen
- Bearbeitung von TIS Aufträgen
- Softwaretechnische Nachführung von Plänen
- Vergabe von speziellen Schließberechtigungen nach Freigabe der Stabsstellenleitung
- Batterientausch / Software-Updates der OFF Line Komponenten
- Quartalsmäßige Auswertungen und Erstellung Jahresbericht
Insights: [click to reveal website link]
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung - z.B. Mechatronik oder vergleichbares
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Facheinschlägige Berufs- und Branchenkenntnisse von Vorteil
Persönlich:
- Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Beratungsstärke sowie Überzeugungskraft
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten vor Publikum
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
- Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
- Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Jobrad oder Jobticket
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
[click to reveal website link]
Gehaltsschema
SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
JBTC1_AT