Mitarbeiter/in für die Abteilung „Gebäude, Liegenschaften und Veranstaltungen“

Unser Kunde, die Marktgemeinde Brunn am Gebirge, erweitert ihr Team und sucht eine/-n

Mitarbeiter/in für die Abteilung „Gebäude, Liegenschaften und Veranstaltungen“ (Vollbeschäftigung 40 Stunden/Woche)

für das Facility Management der Gemeinde mit dem Ziel die gemeindeeigenen Gebäude und Liegenschaften sowie deren Infrastruktur wirtschaftlich zu nutzen und für die Leistungserbringung der Gemeindeverwaltung zu optimieren.

Aufgabenbeschreibung

• lfd. Gebäudeverwaltung:
  Sanierung und Instandhaltung der gemeindeeigenen Gebäude (wie Kindergärten, Gemeindeamt, Wasserwerke usw.) Einholen von Kostenvoranschlägen, entsprechende Beauftragungen, Überwachung der Arbeiten, Rechnungs- und Budgetkontrolle;
• lfd. Liegenschaftsverwaltung aller gemeindeeigenen Grundstücke:
  An- und Verkauf, Tausch, Erstellung und Verwaltung von Verträgen (z.B. Bestands-, Dienstbarkeits-, oder Sondernutzungsverträge);
• allgemeine Sachbearbeitung:
  Schriftverkehr, Parteienverkehr, Vorbereitung und Vollzug von Beschlussvorlagen für Ausschüsse, Gemeindevorstand und Gemeinderat, Protokollführung, Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets;

Was Sie mitbringen sollten

• Abgelegte Reifeprüfung an einer höheren Schule, insbesondere HTL in einer der Fachrichtungen Hochbau, Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme
• Bereitschaft zu Mehrleistungen
• Führerschein der Klasse B
• hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Womit Sie uns ebenfalls überzeugen

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
• unternehmerisches Denken sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Das wird Ihnen geboten:

• abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
• verantwortungsvoller und selbständiger Arbeitsbereich
• Weiterbildungsangebote
• gute Verkehrsanbindung
• flexibles Gleitzeitmodell, Essensgutscheine
• Möglichkeit von Homeoffice nach einer Einschulungsphase
• Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, Verwendungsgruppe V2, Einstiegsgehalt in Höhe von 3.099,00 brutto, 40 Stunden/Woche, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist ein höheres Einstiegsgehalt möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre