Pozíció leírása / Job description

Partnercégünk Magyarország egyik vezető vendéglátóipari vállalata, amely több ismert étteremláncot üzemeltet országszerte. Több mint 3 000 munkavállalót foglalkoztat, és évről évre bővülő portfóliójával biztosít stabil, nemzetközi hátteret és hosszú távú karrierlehetőséget. Dinamikus növekedés, modern munkakörnyezet és fejlődési lehetőségek várják az új kollégát.

A pozíció célja a létesítmények biztonságos és hatékony működtetése, amely biztosítja a magas színvonalú vendégélményt és a gördülékeny napi működést. A feladatok közé tartozik a műszaki rendszerek (HVAC, elektromos, vízvezeték) felügyelete, a karbantartási és felújítási projektek irányítása, valamint az alvállalkozók és a belső csapat koordinálása. Olyan vezetőt keresünk, aki erős problémamegoldó és stratégiai szemlélettel rendelkezik, képes költséghatékony és fenntartható működési rendszereket kialakítani, és vállalkozói kultúrát építeni a minőség és az ügyfélélmény fókuszában.

Feladatok:

Létesítmények és műszaki rendszerek (HVAC, víz, elektromos) működtetése és felügyelete
Karbantartási és felújítási munkák tervezése, szervezése és koordinálása
Alvállalkozók és szerződések kezelése, költségbecslések készítése
Dokumentációk, engedélyek és minőségellenőrzések naprakészen tartása
Folyamatfejlesztés, új technológiák és rendszerek bevezetésének támogatása
Együttműködés más részlegekkel (pl. Pénzügy, HR, Beszerzés)
OPEX/CAPEX tervezés és nyomon követés
~20 fős technikai csapat vezetése, motiválása és fejlesztése

Elvárások / Requirements

Felsőfokú műszaki végzettség (gépészmérnöki, villamosmérnöki vagy
létesítményüzemeltetési területen előny)
Minimum 10 év releváns tapasztalat létesítményüzemeltetésben, karbantartásban és
kivitelezésben
Mély ismeretek gépészeti, víz- és villamos rendszerekben
Igazolt tapasztalat megelőző karbantartási rendszerek kialakításában
Felújítási és építési projektek koordinálásában szerzett tapasztalat
Magabiztos számítógépes ismeretek (különösen Excel, MS365; CMMS előny)
Középszintű angol nyelvtudás (képes technikai témákat megbeszélni)
Tulajdonosi szemlélet: képes a feladatokat a legjobb piaci gyakorlat szerint értékelni,
árazni, és javaslatokat tenni a leggazdaságosabb megoldásra
A kezdeti időszakban: a jelenlegi működés feltérképezése, hiányosságok
azonosítása, új működési modell felépítése szoros együttműködésben a
Beszerzéssel, Pénzüggyel és HR-rel