Kompenzációs szakértő

Feladatok

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés).

• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások).

• Munkakör-értékelés.

• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére.

• HR költség tervezése és nyomon követése.

• Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése.

Elvárások

• Középfokú, aktív angol nyelvtudás.

• Felsőfokú gazdasági végzettség

• Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat

• MS Office programok magas szintű ismerete

• B kategóriás jogosítvány

Előnyök

Ajánlat

• Megegyezés szerinti alapbér

• Cafeteria nettó 200.000Ft/év (SZÉP kártya)

• 16.500Ft étkezési támogatás havonta (SZÉP kártya)

• Ingyenes céges buszjáratok (Budapestről is)

• Bejárási támogatás saját gépkocsi esetén: 50Ft/km

• Home Office lehetőség kizárólag covid idején 

• Fix munkaidő (08:00 - 16:40, pénteken 15:50, 30 perc ebédidő)

• Ingyenes, minden igényt kielégítő 3*-os apartman szálló, sportolási és szabadidős lehetőségek