HR Service Referens

• Munkajogviszonyok létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos dokumentációs, adminisztratív és koordinatív támogatás
• Havi rendszeres és ad-hoc, munkajogviszony-életciklushoz kapcsolódó adminisztrációs és koordinációs feladatok ellátása
• Havi bérelőkészítési, kapcsolódó ellenőrzési feladatok ellátása, kapcsolattartás a kiszervezett bérszámfejtéssel
• Bérszámfejtés- és TB vonatkozású dokumentumok kezelése, bérszámfejtő szolgáltató felé történő feladása
• Munkavállalói kapcsolattartás a HR adminisztrációs feladatok kapcsán, munkavállalói kérések, kérdések kezelése
• Jelenlétnyilvántartó rendszer kezelése, riportok feldolgozása, beszállítóval történő kapcsolattartás
• HR adatszolgáltatások, riporting teljesítése auditok, vezetői adatkérések során
• Ellenőrzések során történő közreműködés
• Szabályzatok készítésében, aktualizálásában történő részvétel

Elvárások / Requirements

• Minimum középfokú végzettség, felsőfokú, szakterülethez relevánsan köthető végzettség előnyt jelent
• Munkaerő-kölcsönzésben VAGY munkaügyi feladatok ellátásában szerzett minimum 3-5 éves tapasztalat
• Naprakész munkaügyi, munkajogi ismeretek (Mt.)
• MsOffice programok készségszintű használata (különösképp Excel és Word)
• Pontos, igényes, precíz munkavégzés
• Kiváló problémamegoldó képesség

Amit nyújtunk / Benefits

• Nemzetközi, piacvezető vállalat tagja lehetsz
• Hibrid munkavégzési lehetőség adott
• Teljeskörű juttatási csomagban részesülhetsz
• Tagja lehetsz egy profi, támogató csapatnak, ahol lehetőséget nyújtunk a fejlődésre és szakmai előrelépésre
• Modern munkavégzési eszközöket használhatsz

a0tbI00000PixQzQAJ