HR Manager

Partnerünk az elektromos járműipar egyik kulcsfontosságú alapanyagának gyártására specializálódott vállalat, amely az elmúlt években kiemelkedő növekedést ért el a globális piacon. A folyamatos innováció, a nemzetközi terjeszkedés és a fenntartható jövő iránti elkötelezettség egyaránt hozzájárul ahhoz, hogy a vállalat meghatározó szerepet töltsön be a zöld átállásban.

Feladatok

• Belső HR-szabályzatok és folyamatok kialakítása, fejlesztése és folyamatos aktualizálása

• Stratégiai HR-partnerként a vezetők támogatása és tanácsadása HR-kérdésekben

• Bérfelmérések, kompenzációs folyamatok és bérköltség-tervezés koordinálása

• Kapcsolattartás külső HR-szolgáltatókkal, társszervezetekkel és hatóságokkal

• Innovatív toborzási és megtartási megoldások kidolgozása a munkaerőpiaci kihívások kezelésére

• A HR-csapat szakmai irányítása, fejlesztése és a napi működés koordinálása

• Egységes HR-szemlélet és magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a szervezeten belül

Elvárások

• Felsőfokú, szakirányú végzettség

• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban

• Minimum 5 év releváns HR-szakmai tapasztalat

• Legalább 5 év vezetői tapasztalat

• Naprakész ismeretek a toborzás-kiválasztás, munkajog és képzés-fejlesztés területén

• Magabiztos MS Office felhasználói ismeretek

• Kiemelkedő kommunikációs, szervező- és kapcsolatteremtő készség

Előnyök

• Multinacionális vagy ázsiai vállalati környezetben szerzett szakmai tapasztalat

• Gyártó vállalatnál szerzett HR-vezetői tapasztalat

Ajánlat

• Cafeteria, éves bónusz

• Napi egyszeri ingyenes melegétkezés

• Heti gyümölcsnap