Pozíció leírása / Job description

Dinamikusan fejlődő partnercégünk csapatába keresünk olyan tapasztalt HR Igazgatót, aki stratégiai szemlélettel és erős strukturális gondolkodással képes támogatni a szervezet növekedését.

• A vállalat teljes HR stratégiájának kialakítása
• A szervezet strukturális fejlesztése és optimalizálása
• End-to-end toborzási stratégia kialakítása és irányítása, kulcspozíciók betöltésének biztosítása, employer branding erősítése
• Teljesítménymenedzsment és ösztönzési rendszerek újragondolása és működtetése, KPI-alapú és üzleti eredményekhez kötött megközelítéssel
• A felső- és középvezetők támogatása HR kérdésekben
• Szervezeti kultúra tudatos formálása, employee engagement és megtartás erősítése
• Munkaügyi és jogi megfelelőség biztosítása, HR kockázatok kezelése

Elvárások / Requirements

• Felsőfokú szakirányú végzettség 
• Minimum 5-8 év releváns szakmai tapasztalat, ebből legalább 3-5 év vezetői pozícióban
• Strukturált gondolkodásmód és rendszerszemlélet
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
• Kiváló kommunikációs és vezetői készségek

Amit nyújtunk / Benefits

• Hosszú távú, stratégiai szerepkör, valódi döntési és formáló hatáskörrel
• Innovatív, modern technológiákkal rendelkező, támogató környezet
• Komplex, motiváló juttatási csomag