HR Director

HR Director – Több telephelyet irányító HR vezetőEgy dinamikusan fejlődő, nemzetközi gyártó vállalat keres tapasztalt HR Directort, aki stratégiai szinten vezeti a magyarországi HR működést, és három gyártó telephely HR‑folyamataiért és csapatáért felel.
Feladatok

• A magyarországi HR szervezet vezetése és fejlesztése, 3 telephely HR‑működésének irányítása.
• HR stratégia kialakítása és megvalósítása, üzleti célokkal összhangban.
• Stratégiai partnerként támogatni a helyi vezetést és a menedzsmentet.
• Szervezeti fejlesztési, változásmenedzsment‑ és kultúraváltási folyamatok vezetése.
• Tehetségmenedzsment, utánpótlástervezés és magas teljesítménykultúra fejlesztése.
• HR politika, folyamatok, munkajogi megfelelés biztosítása.
• Teljes HR folyamatok felügyelete: toborzás, teljesítményértékelés, dolgozói elkötelezettség, belső kommunikáció.
• ERP rendszerváltással kapcsolatos szervezeti és kompetenciaoldali támogatás.
• Telephelyek rendszeres látogatása, munkavállalói elégedettség és megtartás folyamatos fejlesztése.
• Egy több ezres munkavállalói állomány HR támogatása és egy közvetlen vezetői csapat irányítása.

Elvárások

• Minimum 7–10 év releváns HR vezetői tapasztalat, több gyártó/termelő környezetben.
• Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy gazdasági területen; MBA előny.
• Tapasztalat szervezetfejlesztésben, változásmenedzsmentben és HR rendszerek kialakításában.
• Üzleti szemlélet, strukturált, proaktív gondolkodásmód.
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítő készség.
• Erős munkajogi ismeretek és adatalapú döntéshozatali képesség.
• Magyar és angol nyelvtudás magabiztos szinten (német előny).

Amit a vállalat kínál

• Stratégiai szerep egy gyorsan változó, professzionális szervezetben.
• Önálló, felelősségteljes pozíció, jelentős befolyással a HR működésre.
• Lehetőség országos HR struktúrák fejlesztésére és telephelyek összehangolt működtetésére.
• Stabil, nemzetközi háttér és hosszú távú karrierlehetőség.