Pozíció leírása / Job description

Ügyfelünk a magyar ingatlanpiac meghatározó és stabil szereplője. HR osztályuk erősítésére keressük új HR Business Partner kollégájukat, aki egy közel 130 fős munkavállalói és vezetői csapatot fog támogatni HR kérdésekben.

Stratégiai HR tanácsadás és szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel.
Vezetők támogatása struktúra- és létszámtervezésben, valamint a szervezetfejlesztési kérdésekben.
Vezetői coaching és támogatás a munkavállalói kapcsolatok (employee relations) terén.
Teljesítményértékelési folyamat átfogó támogatása.
Részvétel az éves bónusz kifizetési és fizetésemelési ciklusok lebonyolításában.
End-to-end toborzási és kiválasztási folyamatok önálló menedzselése.
Részvétel a teljes munkavállalói életciklus adminisztratív és operatív működtetésében (beléptetés, kiléptetés, rendszerek naprakészen tartása).
Részvétel szervezetfejlesztési projektek megvalósításában.
Riportálás a menedzsment számára.
HR dokumentáció előkészítése, frissítése.
Bértranszparencia bevezetésében való részvétel.

Elvárások / Requirements

HR vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség
Legalább 5+ év kapcsolódó HR tapasztalat, melyből 2-3 év HR BP szerepkör vagy olyan feladatkör, melynek meghatározó eleme volt a vezetők átfogó, stratégiai szemléletű HR támogatása is.
Stabil munkajogi ismeretek.
Strukturált gondolkodás és kiváló kommunikációs készség;
Tanácsadói attitűd és erős stakeholder management készségek;
Önálló és proaktív munkavégzés; rugalmasság.
Magabiztos MS Office ismeretek;
Középfokú angol nyelvtudás előny

Amit nyújtunk / Benefits