Pozíció leírása / Job description

Debreceni székhelyű megbízónk számára keresünk stratégiai szemléletű HR Business Partnert.

Legyél részese egy stabil alapokon nyugvó, folyamatosan megújuló szervezet sikereinek!

A helyi HR stratégia kidolgozása és összehangolása a központi irányelvekkel.
A vezetők teljes körű támogatása stratégiai tanácsadással, trendek és best practice-ek mentén.
A munkavállalói életciklus menedzselése: toborzás-kiválasztás, onboarding és megtartás.
Képzés-fejlesztési és teljesítményértékelési rendszerek működtetése, fejlesztése.
HR kontrolling feladatok: éves költségtervezés, KPI-ok figyelése és adatvezérelt javaslatok.
A belső kommunikáció és a munkáltatói márka építése az elkötelezettség növelése érdekében.
Részvétel szervezetfejlesztési projektekben és a változásmenedzsment támogatása.
Munkajogi és adminisztrációs folyamatok naprakész, hatékony koordinálása

Elvárások / Requirements

Felsőfokú szakirányú végzettség
3-5 év releváns szakmai tapasztalat, HR területen
Alapszintű angol nyelvtudás
Felhasználói szintű MS Office ismeret és releváns HR-digitális eszközök rutinos használata
Stratégiai, rendszerszintű gondolkodás és kiváló érdekérvényesítő képesség
Projektalapú megközelítés, nagyfokú precizitás és emberközpontúság

Amit nyújtunk / Benefits