Gazdasági Operatív Vezető

Építs velünk a karriered a hűtéstechnológia világában!

Van gyakorlata kontrolling területen, és szereti, ha az Ön által kimutatott adatok felhasználásának köszönhetően a cég eredményesebben működik? Vezetőként képes kihozni a munkatársaiból a legjobbat, hogy együtt sikereket érjenek el?

A CoolTech Kft. ipari és kereskedelmi hűtéstechnológiával, hűtő-fűtő épületgépészeti rendszerek tervezésével, kivitelezésével és ezek kombinációjából eredő energetikai megoldásokkal foglalkozik. Az ezekhez kapcsolódóan márkafüggetlen szervizzel is rendelkező cég jelenleg nagyobb növekedésben van, emiatt keresnek

Gazdasági Operatív Vezető

pozícióba új vezetőt.

Hogy milyen náluk dolgozni? Ők sikeresen ötvözik a kisebb cégekre jellemző családias hangulatot a szakmai profizmussal. Így állnak hozzá a munkatársaikhoz is, akiket mind emberileg, mind pedig anyagilag megbecsülnek, éppen ezért minimális náluk a fluktuáció.

Miért érdemes hozzájuk csatlakozni?

• A pozíció sikeres betöltését egy vezetői tapasztalatnak megfelelő fizetéssel, autóval, valamint vezetői bónusszal honorálják
• A pozíció új, a feladatokat a tulajdonostól kellene átvenni, így van lehetőség egy eddig még nem létező feladatkör ellátására.
• Nyitottak az új, építő elképzelésekre, amelyeket a 30 éves cég tulajdonosaival lehet egyeztetni.
• Családias hangulatú, barátságos cégkultúrában értékelik az embert a pozíció mögött, ezért rendszeresen szoktak csapatépítő rendezvényeket tartani.

A fent nevezett munkakörhöz a következő feladatok tartoznak

• Olyan kulcs ügyfelek, mint a Spar, Auchan, MOL, OMV, Aldi felé árazási rendszer, illetve díjemelések kidolgozása és egyeztetése
• Kontrolling számítások elvégzése munkaidő, kiszállás, szállítás, projekt, valamint egyéb egységáras tevékenységek árképzése
• Jelenlegi árazási rendszer felülvizsgálata, javaslattétel módosításra és annak kidolgozása. A végső formátum bevezetése ügyfelek felé
• Árkalkulációkban való részvétel, annak nem műszaki vonatkozású részeinek kontrollálása, felülvizsgálata
• Nagyobb projektek árajánlatainak elkészítése
• Irodai munkatársak munkájának felügyelete, támogatása, ellenőrzése
• Szerződések átnézése, szerződött ügyvéddel történő átnézetése, ügyfelekkel ezek egyeztetése, karbantartása, hiányzó szerződések, sablonok kialakítása
• Vezetőkkel heti személyes 1/1 egyeztetés, az esetlegesen felmerülő konfliktushelyzetek kezelése, megbeszélése
• Riportolási rendszer kialakítása és később annak működtetése a vezetők felé a megfelelő gazdasági döntések előkészítése érdekében.
• A külső HR partnerrel együttműködve folyamatok kialakítása, részvétel az új munkatársak felvételében és beilleszkedésében.
• KPI rendszer kialakítása, mérése, nyomon követése
• Folyamatok feltérképezése, fejlesztése

Az ideális jelölt rendelkezik

• Felsőfokú gazdasági végzettséggel (legalább BSc)
• Legalább 5-8 éves, hasonló pozícióban szerzett tapasztalat - ennél seniorabb jelentkezőket is szívesen látunk
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel, amellyel könnyen meg tudja tanulni a cégnél használt rendszert,
• Jó kommunikációs készséggel, amivel mind a munkatársakkal, mind pedig a tulajdonosokkal könnyen megtalálja a közös hangot valamint
• Kiváló elemző készséggel, amellyel meglátja a jelenlegi rendszerben a fejlesztési lehetőségeket, valamint
• Folyamatfejlesztés területen szerzett gyakorlattal.

Amennyiben a lehetőség felkeltette az érdeklődését, önéletrajzát Szemán Zoltán várja a "Jelentkezem" gombra kattintva, aki minden pályázatra és beküldött anyagra válaszol.