Elektrikus III. (energiaellátási területre)

Új munkatársunk feladatai lesznek

• biztosítja a személy- és rendező pályaudvarok villamos energiaellátását az Istvántelek 10 kV-os kapcsolóállomásból, végzi a nagy- és kisfeszültségű készülékek, valamint a 10 kV-os kábelhálózat üzemeltetését
• biztosítja a hálózat automatizálással távvezérlésbe kerülő további transzformátor állomások folyamatos üzemeltetését
• behatárolja a kábelhálózati zárlatokat, hibahelyeket, tevékenyen részt vesz a hibaelhárítási munkák esetén a feszültségmentesítések elvégzésében
• karbantartási, felújítási és üzemzavar elhárítási munkák esetén, irányítja, és elvégzi a szükséges kapcsolásokat, irányítja a feszültségmentesítéseket illetve az állomásokon, kapcsolásra jogosultaknak rendelkezést, engedélyt ad ezek végrehajtására
• vezeti a villamos üzemi naplót, az üzemvitellel kapcsolatosan előírt egyéb nyilvántartásokat, végzi az adminisztrációt, munkaengedélyt ad a központi és a vasútállomási transzformátor állomásokban végzendő munkára
• rendkívüli eseményeket, üzemzavarokat rögzíti az általa vezetett naplókban és feladja a számítógépes hálózatra
• felügyeli és irányítja a beosztott elektrikus munkáját
• elvégzi a szolgálat átadásra-átvételre előírt teendőket

Amire a munkakör betöltéséhez szükség van

• középfokú szakirányú végzettség (erősáramú elektrotechnikus, elektronikai technikus, villanyszerelő, elektronikai műszerész)
• érettségi
• villamos alállomás kezelő szakképesítés
• 19/2011 NFM rendelet szerinti egyszerűsített forgalmi vizsga (erősáramú szakszolgálat)
• szakterületét érintő hatályos jogszabályok, szabványok, előírások és belső utasítások ismerete
• feladatkörébe tartozó rendszerek, gépek, berendezések ismerete
• irodai, számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete
• 3 év szakmai gyakorlat

Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak

• határozottság
• stressz tűrő képesség
• együttműködő képesség
• megbízhatóság
• önállóság

Amit ajánlunk

• 400.000 Ft/év SZÉP-kártya juttatás
• hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
• a havi bruttó alapbér 4%-ának megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• havi nettó 7000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás

A fenti juttatások a naptári évben ledolgozott munkanapok arányában kerülnek kifizetésre.

Amit ajánlunk továbbá:

• biztos munkahely
• kiszámítható munkaidő és jövedelem
• utazási kedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon), szabályozás szerint a családtagok részére is
• kedvezményes országbérlet vásárlási lehetőség munkavállalóink részére
• a tanulmányok idejére minden érintett munkavállalónak díjmentes szállás biztosítása
• szakmai fejlődési lehetőség
• ruházati ellátás