Die Schrack Seconet AG ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen, das zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme zählt. Mit jahrzehntelangem Know-how und dem Einsatz modernster Technologie hat sich das Unternehmen als internationaler Vorreiter in der Entwicklung zuverlässiger Lösungen für das Gesundheits- und Sicherheitswesen sowie Brandschutz etabliert.

Unterstützung von Entwicklungsteams und Fachbereichen bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Zusammenarbeit und effizienter Prozesse
Coaching und Begleitung von Teams, Product Ownern und Führungskräften auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Agilität und Wirksamkeit
Erkennen von Optimierungspotenzialen und aktive Gestaltung nachhaltiger Verbesserungsinitiativen
Stärkung einer Kultur des Lernens, der Offenheit und des vertrauensvollen Miteinanders
Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Retrospektiven zur Förderung von Wissenstransfer, Teamperformance und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH, Uni)
Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen oder im Projektmanagement
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean sowie in der Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
Hohe Kommunikations- und Moderationsfähgkeiten
Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, wie Jira und Confluence

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Erkennen von Optimierungspotenzialen und aktive Gestaltung nachhaltiger Verbesserungsinitiativen
Stärkung einer Kultur des Lernens, der Offenheit und des vertrauensvollen Miteinanders
Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Retrospektiven zur Förderung von Wissenstransfer, Teamperformance und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Sie bieten

Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH, Uni)
Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen oder im Projektmanagement
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean sowie in der Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
Hohe Kommunikations- und Moderationsfähgkeiten
Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, wie Jira und Confluence

Das Besondere an dieser Position

Sie leben agile Werte nicht nur in der Theorie, sondern gestalten Veränderungen aktiv mit? Sie verstehen es, Menschen zu verbinden, Teams zu stärken und komplexe Herausforderungen mit Empathie, Klarheit und Flexibilität zu begleiten?

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Agile Transformation Manager (w/m/x)

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