Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
Hozzáadva: 2012.02.22.
Jelentkezési határidő: 2012.04.27.
Hirdetés azonosító: 376601
lejárt
A TESCO több mint 22 000 munkatársat foglalkoztat, és évente mintegy ezerötszáz új munkahelyet teremt. Az ország egyik legnagyobb munkaadója dinamikus növekedéséhez középvezetõi utánpótlást keres. Frissdiplomás-programjaink megalapozott karrierutat kínálnak azoknak, akik az áruházi kereskedelem területén, vagy a mûködésünkhöz szükséges egyéb szakterületeken szerezték diplomájukat a közelmúltban. A program során megszerzed a szükséges ismereteket, tapasztalatokat, és betekintést nyersz az áruházak mûködésébe, valamint a központi iroda mindennapjaiba.
| Munkakör megnevezése: | HR - Tréner - frissdiplomás |
| Munkavégzés helye: | 2040 Budaörs, Kinizsi u. 1-3. |
| Főbb feladatok: | A terület bemutatása: HR szakembereink azon dolgoznak, hogy a 22 000 kollégánknak kifizetődő legyen a vállalatnál dolgoznia. Gondoskodnak az ígéretek betartásáról és az értékek megtartásáról minden egyes működési egységben, biztosítják a megfelelő vállalati kultúra kiépülését, valamint fenntartását. Kialakítják a tehetségeket felismerő és támogató eljárásokat, a vezetés- és szervezetfejlesztés újító megoldásait, meghatározzák a juttatási keretrendszert. Tréneri feladatok, felelősségi körök: Egy csapat részeként elsődleges feladata a célcsoportjához tartozó képzési igények felmérése és az erre maximálisan építő fejlesztési terv kialakítása. A fejlesztés elkötelezettjeként részt vesz a tréninganyagok frissítésében, karbantartásában, új tréninganyagok és a tematika kidolgozásában. Szakmai kompetenciáit használva gondoskodik a tréningek hatékony megvalósulásáról (szervezés, kommunikáció, eredményesség növelése, képzések utánkövetése). A tréning tartás során mutatott hozzáállása, viselkedése példaértékű a szervezet vezetői számára. Elhivatottsággal alakít ki fejlesztési projekteket és vezeti azt a sikeres megvalósulás felé. A program bemutatása: - A jelentkező már az első naptól kezdve szaktudásának megfelelő munkát végez, és valódi felelősséget vállal, valamint biztos jövedelmet kap a képzés teljes időtartama alatt. - Gyakorlati tapasztalatokat szerez, és megismeri az áruházak, a raktárak és a központi iroda különböző szervezeti egységeinek működését. - A gondosan felépített elméleti képzések során szakmai és készségfejlesztő tréningeken vesz részt, valamint szakmai és mentori támogatás kap a mindennapi munkavégzésben. - A program sikeres befejezése után kinevezésre és további karrierlehetőségekre számíthat. |
| Munkakör betöltésének feltételei: | - három évnél nem régebben megszerzett felsőfokú végzettség, legalább jó minősítésű diploma, - erős számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint), - aktív, középfokú angolnyelv-tudás, - B kategóriás jogosítvány, - vezetői készségek, - igény az elméleti tudás gyakorlati kamatoztatására és a folyamatos fejlődésre, - elkötelezettség, felelősségtudat és karrierorientált gondolkodás, - nyílt, kiegyensúlyozott személyiség, - kezdeményezőkészség és meggyőzőerő, - stratégiai szemlélet és struktúrált gondolkodás, - jó elemzői és döntéshozói képesség, - készség a csapatmunkára, - kiváló kommunikációs képesség, - előadói / tréneri készség, - meggyőzőerő és önérvényesítés, - gyakorlatias, problémamegoldó gondolkodás, - kreativitás, - rugalmasság, mobilitás, - vevőközpontú és motivált személyiség. |
| Szükséges végzettség: | Egyetem, Főiskola |
| Szükséges nyelvismeret: | Angol ( Közép, nyelvvizsgával ) |
| Szerződés típusa: | Határozatlan |
| Munkavégzés kezdete: | 2012.09.03. |
| Előnyt jelent: | - HR/Közgazdász/Bölcsész végzettség - tréneri tapasztalat - pszichológiai végzettség és tapasztalat |
| Jelentkezés határideje: | 2012.05.01. |
Kategória |
Humán erőforrás |