Mik a legfontosabb kérdések a munkavállalók esetében? Milyen változások és hogyan érintik a munkavállalókat?

Valójában a munkavállalók ki vannak téve a piaci körülményeknek. Több olyan fontos kérdés érinti őket, amelyekbe közvetlenül bele sem szólhatnak, csak elfogadhatják azokat, feltéve, ha értesülnek róluk. A munkavállalók bérkompenzációja talán a legérdekesebb téma, abból a szempontból, hogy mindenkit érzékenyen érint. De ugyanilyen fontos kérdés a munkavállalók esetében a “mobbing”, mert egy munkaerő akkor teljesít a legjobban, ha testi-lelki értelemben is “rendben” van, mert ekkor képes stabilan és hatékonyan dolgozni, kiegyensúlyozott és harmónikus munkavégzést folytatni.

10 dolog, amit a munkahelyi boldogságért tehetsz

January 22, 2013 Tippek
10 dolog, amit a munkahelyi boldogságért tehetsz

Share A munkahelyen töltött idő teszi ki a napunk egyharmad részét. Ha még az utazást is hozzávesszük, akkor még többet. Nem mindegy, hogyan érzed magad, és munkádtól függetlenül is meg kell teremtened a boldogságot. Na de hogyan? 1. A személyes problémák maradjanak személyesek Akkor, ha nem fecsegsz ki mindent magadról (mindenkinek), sokkal inkább otthon tudod [...]

0 comments Read the full article →

Öt fontos tévhit a bérkompenzáció kapcsán

February 24, 2012 Hírek
Mi is pontosan a bérkompenzáció?

Share Miközben a hazai vállalkozások jelentős része (a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara korábbi becslése szerint mintegy fele) nem tudja az elvárt bérkompenzációt biztosítani alkalmazottai számára, az erre képes munkaadók számára is sokszor komoly fejtörést okoz a kötelezettségek pontos értelmezése. Öt tévhitet mutat be a BDO alábbi összegzése. 1. tévhit: Aki nem hajtja végre az elvárt [...]

0 comments Read the full article →

Hét intő jel a munkavállaló felmondása előtt

February 8, 2012 érdekességek
Intő jelek felmondás előtt

Share Egy nemrégiben végzett felmérés kimutatta, hogy a munkavállalók mintegy 85 százaléka akkor is figyelemmel kíséri az aktuális lehetőségeket, ha épp van állása. Egy jó vezető viszont még időben észreveheti az erre utaló jeleket, ha képes felismerni és helyesen értelmezni a távozási szándékot megelőző viselkedésbeli változásokat. Egy vezetőre számtalan feladat hárul, nem elég csak üzlettel [...]

0 comments Read the full article →

Volt már részed mobbingban?

January 19, 2012 Tanácsok
Hogyan védekezzünk a mobbing ellen?

Share Nálunk a munkahelyeken még nem figyelnek oda különösebben a mobbing, a munkahelyi pszichoterror , az irodai diszkrimináció által okozott károkra. Ezért aztán a megelőzés sem célja még az illetékeseknek. A jövő szempontjából azonban a gazdaság növekedéséhez elengedhetetlen az emberi tényező megóvása – vagyis a dolgozó testi, lelki, szellemi, ökológiai, és szociális egészsége. Egyre fontosabbá válik [...]

5 comments Read the full article →

Ötven év felett reménytelen?

January 3, 2012 Hírek
50 év felett lehet-e munkát találni

Share Vas megyében az álláskeresők csaknem egynegyede ötven év feletti, azok között azonban, akik egy éven túl sem találnak maguknak új munkahelyet, arányuk már meghaladja a 41,2 százalékot. A munkáltatók, ha csak tehetik a fiatalabb munkaerőt választják a kínálatból, annak ellenére is, hogy az ötven felettiek közül sokan jelentős munkatapasztalattal bírnak, sok esetben többféle képzettséggel [...]

3 comments Read the full article →

Miért olyan nagy szenzáció a királyi esküvő?

April 19, 2011 érdekességek
Thumbnail image for Miért olyan nagy szenzáció a királyi esküvő?

Share A TNS felmérése szerint Nagy-Britanniában az évtized legnézettebb televíziós eseménye lehet Vilmos herceg és menyasszonyának házasságkötése, igaz, meglehet, kevesebben fogják nézni, mint ahányan Vilmos szüleit látták egybekelni. Esznek, isznak, nem dolgoznak A TNS Omnibus kutatása szerint közel minden második brit állampolgár tervezi megnézni Vilmos herceg és Catherine Middleton házasságkötésének televíziós közvetítését. A kutatók becslése [...]

0 comments Read the full article →