Vajon a munkáltató mindig őszinte velünk, vagy különösen figyelnünk kell arra, hogy mikor mi történik körülöttünk?

Természetesen a munkáltató mindig résen van, figyeli a munkásait és a munkaerőpiaci változásokat is, így lépéseit szinte minden esetben racionális döntések előzik meg. Éppen ezért a munkavállalónak is tájékozottnak kell lennie és tudnia kell a munkáltató lépéseinek következményeit. Fontos, hogy tudjuk hol és milyen információkat keresnek vissza rólunk, hogyan gondolkodik a munkáltató, mikor van esélyünk a felvételre, és milyen intő jelek mutatnak a felmondáshoz vezető uton.

Mitől leszünk nyerők az álláspiacon? 1. rész

November 19, 2012 Tanácsok
Sikerek az álláspiacon

Share Sok munkavállaló igyekszik egyfajta saját, személyes “márka” vsagy másnéven “personal branding” kialakításával megkülönböztetni magát, ami azt mutatja, hogy a dolgozók mind tudatosabban és határozottabban próbálják karrierjüket saját maguk alakítani.   Kiélezett a harc az állásokért folytatott versenyben, így egy jó pozícióhoz ma már kevés a szép tanulmányi eredmény, az érvényesüléshez ki kell tűnni a [...]

0 comments Read the full article →

Mire kíváncsiak a cégek az álláskeresők Facebook-profilján?

May 14, 2012 Hírek
A munkáltató és a facebook profilok

Share A CareerBuilder felmérése szerint az amerikai munkaadók 37 százaléka ellenőrzi a hozzájuk jelentkező álláskeresőket a közösségi oldalakon – írja hírlevelében az ELTE Társadalomtudományi Kar. A cég három évvel ezelőtti vizsgálatában még 50 százalékra becsülte ezek arányát. Az ellenőrzéskor a munkaadók többsége arra kíváncsi, a jelentkező elég professzionális színben tünteti-e fel magát, sokakat pedig azért [...]

0 comments Read the full article →

Így találtam a munkám…olvasói történet 2

April 12, 2012 olvasói történet
Így találtam munkát 2

Share Mivel a megváltozott munkaképességűekért nem kapkodnak sehol, – szerintem a részükre meghirdetett állások is valótlanok – évek óta kiszorultam a munkából. Minden év novemberében rendezik meg Pécsett az állásbörzét. Gondoltam adok még egy esélyt magamnak, legfeljebb megint csak az ördögnek törlesztek egy utat. Kivételesen találtam valamit, de csak annyi volt a hirdetésben, hogy megváltozott [...]

0 comments Read the full article →

Hét intő jel a munkavállaló felmondása előtt

February 8, 2012 érdekességek
Intő jelek felmondás előtt

Share Egy nemrégiben végzett felmérés kimutatta, hogy a munkavállalók mintegy 85 százaléka akkor is figyelemmel kíséri az aktuális lehetőségeket, ha épp van állása. Egy jó vezető viszont még időben észreveheti az erre utaló jeleket, ha képes felismerni és helyesen értelmezni a távozási szándékot megelőző viselkedésbeli változásokat. Egy vezetőre számtalan feladat hárul, nem elég csak üzlettel [...]

0 comments Read the full article →

Nem árt tudni: Hogyan keresnek munkaerőt a munkáltatók?

November 15, 2011 Állás
Thumbnail image for Nem árt tudni: Hogyan keresnek munkaerőt a munkáltatók?

Share Minden eset más és más, az általános rangsor a munkaerő beszerzésére általában így néz ki: Alkalmazói szokások belső munkaerő-piacról történő kiválasztás (átszervezés, munkakörbővítés, a ranglétrán való feljebb lépés) régi dolgozó alkalmazása nem ott dolgozó alkalmazása már ott dolgozók információi alapján informális úton: korábbi jelentkezők közüli választás – adatbázisból, cég saját honlapja, helyi hirdetőtábla, stb. [...]

18 comments Read the full article →

Bajban van? Ad kölcsönt a munkáltató?

August 8, 2011 Hírek
Lakáskölcsön a munkáltatótól

Share Nem cafeteriaelem és az összege miatt soha nem is lesz az, a munkáltató által a munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozónak nyújtott lakáscélú kölcsön. Ez a juttatás adómentes, ha a személyi jövedelemadóról szóló törvényben (1. számú melléklet 2.7. és 9.3 pontokban) meghatározott összes feltétel megvalósul. Vissza nem térítendő támogatást jelent a dolgozó részére, vagy pedig a már [...]

1 comment Read the full article →