érzelmek

Párkapcsolat és munkahelyi teljesítmény – összefüggenek?

February 16, 2012 Hírek
Munkahelyi teljesítmény és párkapcsolat

Share Hogyan hatnak a munkahelyi problémák a házastársi kapcsolatokra, és a párkapcsolati gondok, válások a munkahelyi teljesítményre? Lehet azt mondani, hogy a kiegyensúlyozott párkapcsolat növeli a munkahelyi teljesítményt, illetve igaz-e ennek ellenkezője, hogy nagyobb eséllyel temetkezünk munkába, ha a magánéletünk üres? Mennyire kell, és mennyire lehet elválasztani egymástól ezt a két szférát? Szakértők segítségével járjuk [...]

2 comments Read the full article →

Valentin-nap: virágzik a szerelem a munkahelyeken

February 14, 2012 érdekességek
Éljenek a szerelmesek!

Share Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók csaknem negyven százaléka randevúzott már munkatárssal, sőt harminc százalékuk kollégájával kötött házasságot. Valentin-nap közeledtével a CareerBuilder álláskereső portál készíttetett felmérést a munkahelyeken kialakuló szerelmi kapcsolatokról. A több mint hétezer, teljes állásban dolgozó amerikai felnőtt megkérdezésével készült vizsgálat szerint a válaszadók 38 százaléka karrierje során legalább egyszer, 17 százaléka [...]

0 comments Read the full article →

Hogyan éljük túl a hosszú álláskeresést?

November 11, 2011 Tanácsok
Thumbnail image for Hogyan éljük túl a hosszú álláskeresést?

Share A fejlett országokban már évtizedek óta meglevő tendencia, hogy a felsőfokú végzettségű munkavállalók aránya meghaladja a keresletet, és ez a folyamat Magyarországon is érezhető. Tehát egyre több jelentkező fog egyre kevesebb pozícióért versenyezni. Ennek következtében megnő az álláskeresési idő, ami alatt nem egyszerűen a kudarcok száma okoz gondot és lelki terhet az álláskereső fiatalnak, [...]

7 comments Read the full article →

Kreatív módszeregyüttes az érzelmek feldolgozásához

November 7, 2011 Hírek
Thumbnail image for Kreatív módszeregyüttes az érzelmek feldolgozásához

Share Akár egy olyan húsz évvel ezelőtti, feldolgozatlan élmény is hatással lehet viselkedésünkre, munkahelyi teljesítményünkre, amire nem is gondolunk, ezért megoldás helyett a problémát csak toljuk magunk előtt. Ezt az érzelmi blokkot képes oldani a wingwave coaching, amely a tudat mélyére ás le, és amelynek során a coach nem új képességekre alapoz, hanem az érzelmi [...]

0 comments Read the full article →

Kik utálják legjobban a munkájukat?

November 4, 2011 érdekességek
Thumbnail image for Kik utálják legjobban a munkájukat?

Share Az Amerikai Egyesült Államokban évente elvégeznek a munkavállalók körében egy elégedettségi felmérést. A legutóbbi kutatás meglepő eredménnyel zárult: a dolgozók két évtizede egyszer sem voltak ennyire elégedetlenek, és az Y generáció tagjai utálják a legjobban a munkájukat. Az alkalmazottaknak kevesebb, mint a fele elégedett a munkahelyével. A 25 év alatti pályakezdőknek mindössze a harmada [...]

0 comments Read the full article →

Love me tender – avagy mi a helyzet a munkahelyi szerelemmel?

September 1, 2011 olvasói történet
Thumbnail image for Love me tender – avagy mi a helyzet a munkahelyi szerelemmel?

Share A minap olvastam egyik HR-es szaklapban, hogy egy amerikai felmérés szerint a kapcsolatok több mint 80%- a munkahelyeken realizálódik. Kezdetben persze csupán a munka közös. Aztán a feladatok, az ebédek, végül a fénymásoló, vagy a főzőkonyha is – alkalmasint, ágy helyett. Ez egy részről érthető, hisz ha valaki napi 12 órát dolgozik, az már [...]

3 comments Read the full article →

Nézzünk szembe az érzéseinkkel!- érzelmi intelligencia

August 30, 2011 érdekességek
Thumbnail image for Nézzünk szembe az érzéseinkkel!- érzelmi intelligencia

Share EQ: még mindig nincs jelentősége Elgondolkodtató, hogy ha a pszichológia már több mint húsz éve foglalkozik az érzelmek gondolkodásra kifejtett hatásával, tudjuk, hogy azok központi szerepet játszanak viselkedésünkben és gondolkodásunkban, kutatások is bizonyítják, hogy az érzelmi intelligencia – érzelmek megfigyelése, átélése, tudatos kezelése, azok kifejezése – döntő a sikerességben, az életben való boldogulásban, akkor [...]

0 comments Read the full article →